为进一步适应智能化矿山建设、智能开采技术发展的需要，推进专业技能人才素质提升，鲁西矿业里彦煤矿采取分享式、互动式、案例式“三位一体”的教学模式，定期开展智能化开采专业培训班，每次培训2课时，每课时补助10元“红包”，培训教师每课时补助100元“红包”，以教与学的双向正激励，进一步保证培训效果和质量。

据了解，除补助“红包”外，他们还坚持以考促学、以评促教，将在年底陆续开展“学习型职工”“优秀培训老师”评选以及满意度调查等活动，群策群力，持续激发教师和学员的主观能动性，不断增强职工崇尚知识、学习技术、钻研业务、增强技能、提升素质的内在动力，营造“比学赶帮超”的干事创业氛围。