“企业的兴衰关系着每名职工福祉。在当前煤炭市场下行的形势下，我们必须过好‘紧日子’，努力奔赴‘好日子’。”日前，新驿煤矿各部门围绕“四增强、四提升”形势任务教育纷纷组织召开务虚会，讨论热烈而深刻。

为深入推进“四增强、四提升”形势任务教育，进一步统一思想、凝聚共识，提振全矿干部职工迎难而上、奋发作为的精气神，激发全员岗位建功、创新有为正能量，该矿在思想破冰、对标查摆、整治提升三个方面发力，破难题、抓落实，为圆满完成矿井全年任务目标提供澎湃动能。

（面对面宣讲 凝聚发展共识）

思想破冰，增强担当意识

思想的阻力是最大的阻力，观念的障碍是最大的障碍。该矿针对部分干部职工对当前形势认识不清、准备不足，危机感、紧迫感不强，“过紧日子”的思想不浓的现象，组织“巾帼”宣讲团和支部书记宣讲团，深入一线、区队、班组进行形势任务宣讲，他们结合两级公司年度工作会议精神，运用大量鲜活案例，深入浅出地解读宣贯，教育引导广大干部员工明形势、知任务、担使命、抓落实，以“功成不必在我、功成必定有我”的政治担当和职责使命投身到矿井发展各项工作中，创造非凡业绩。

与此同时，该矿还把“四增强、四提升”形势任务教育内容纳入党委理论中心组、“三会一课”学习内容，灵活运用学习研讨、分组讨论等形式，引导党员干部认清形势、统一思想、明确任务、理清职责，充分发挥模范带动和示范引领作用，保障矿井安全稳定发展。

（措施有力 个个肩上有指标）

目标导向，立查立改抓整治

“我们认真对照‘四增强、四提升’形势任务教育要求，同时结合安全生产标准化建设、增收节支降耗等方面进行了深入查摆，对标对表，创新优化工作举措，不断推动矿井高质量发展。”该矿党委书记、矿长刁志新介绍。

该矿各部门在深入学习调研、广泛对标对表的基础上，坚持“专业化+个性化”原则，立足安全精致高效矿井建设，围绕高效采煤、系统优化、降本增效等方面查摆问题、制定对策，聚焦矿井发展的重点课题、难点问题，用心做好结合文章，深入开展合理化建议征集，对有推广价值、借鉴意义的合理化建议，有序组织落实实施。据统计，现已累计梳理形成包含成本管控、物资管理等方面的合理化建议30余条。

（破题攻关 落在具体）

见行见效，提升发展内涵

“根据写实问题，我们对临时支护进行改造，合理调整控顶距离，实现了顶板完整时3.3m循环作业，4部钻机同时作业，效率提高了30%。”该矿采煤专业副总工程师齐春涛在说道。

为推动形势任务教育成果转化，该矿针对“务虚会”后查摆出来的问题和不足，分专业细致梳理难点问题，研究制定整改措施，形成问题清单，逐条逐项整改，做到问题根源剖析到位、工作机制建立到位、整改整治落实到位。

针对掘进效率低、速度慢的问题，他们专门组建了掘进专业技术人员跟班写实队伍，集众智破题攻关，探索硬岩掘进、差异化支护、工序无缝衔接等工艺，通过消除制约因素，优化作业环节，人均工效由0.144m/工提高至0.283m/工，整体效率提升15%，安全高效快掘再上新台阶。