“四增强、四提升”形势任务教育开展以来，应急管理分公司依托“学、讲、考、做”推动形势任务教育入眼、入脑、入心、入行，带动全体干部职工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，汇聚形成推动公司高质量发展的强大合力。

在开展党委理论学习中心组学习、“三会一课”、职工政治学习的基础上，应急管理分公司通过微信公众号推送、发放宣传手册等形式，将集中学习和个人自学有机结合。同时，将形势任务教育与当前队伍建设、战备训练、安全技术性任务紧密结合，将学习成果转化为推动工作落实的强大动力，进一步坚定指战员干事创业的决心和信念。

（形势任务教育宣讲）

根据应急救援工作实际，各中心结合山东能源、鲁西矿业2024年工作会议精神，不断丰富教育形式，实行“订单式”宣讲，大力开展“人人上讲台”活动，从“定餐”变为精准“配餐”，立足岗位实际，将形势讲清、将任务讲明、将措施讲透、将信心讲足。同时，为检验学习效果，他们采取“线上”集中闭卷测试，“线下”随机抽考等方式一体推进，通过全员考试，保证学有实效。

该公司把“四增强、四提升”形势任务教育的出发点落脚点放到应急救援主责主业上，在狠抓落实上下功夫，认真贯彻“大安全”“大应急”理念，扎实开展模拟救灾训练、矿井安全预防性检查、启封密闭等安全技术工作和演练，切实扛起应急救援队伍安全守护责任。

（急救包扎演练）

据了解，应急管理分公司将全面深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，切实发挥统一思想、凝心聚力作用，动员鼓舞干部职工提振精神、坚定信心，为鲁西矿业创建优质示范型矿业公司贡献力量。