为进一步统一思想、凝聚共识，提振全矿干部职工迎难而上、奋发作为的精气神，激发全员岗位建功、创新有为正能量，近期，古城煤矿大力开展“补短板、强弱项、提士气、开新局”实践活动，扎实推进“两珍惜、两保持”形势任务教育走深走实。

（以学促行）

以“学”促行，储能充电补短板。各科室、工区（中心）本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定学习计划、建立学习记录，利用业余时间，认真组织员工学习专业知识及上级各项会议精神和指示要求。通过学思想、学业务、学流程、学操作，更新专业知识，补齐能力短板，有效促进全员专业素能再提升，提高了广大干部职工解决实际问题和创新创造能力。

（博采众长）

以“思”促进，集思广益强弱项。该矿重点围绕安全生产、经营管理、党建民生、挖潜创效等8个方面，积极开展“合理化建议征集”活动。广大干部职工积极响应，踊跃参与，建言献策，提出合理化建议60余条。同时，对合理化建议进行认真细致地整理、分类、筛选和评审，对有推广价值、有借鉴意义的，有序组织实施和推广。

（凝心聚力）

以“论”聚心，凝心聚力提士气。该矿紧紧围绕“补短板、强弱项、提士气、开新局”主题，结合“形势怎么看、差距怎么办、工作怎么干”展开大讨论活动，深入查摆在工作落实、工作效率、工作态度等各方面存在的问题和不足，并就如何转变工作作风、提升工作质效、提振员工士气进行深入讨论，进一步统一思想、坚定信心、振奋精神。同时，对照活动开展情况，从安全生产、经营管理、党建民生等方面，制定措施、稳步推进、闭环落实，教育引导广大干部职工以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感，推动矿井各项工作稳步推进，为打造精益精致矿井贡献力量。