民生无小事，枝叶总关情。鲁西矿业新巨龙公司坚持共建共享理念，着力打造“心聚龙”志愿服务团队、“巨龙民声”快速通道等多个党建惠民工作品牌，努力在民主管理上体现担当、在心系职工上展现作为、在履职尽责上争做表率，让职工群众真正感受到家的温暖，汇聚起企业高质量发展的强大合力。

聚民情，指上眉尖的“一扇窗”

“前几天口罩快用完了，用手机扫个码填上信息，很快就有反馈，真是太方便了！”该矿皮带工区职工宋金双在领取防疫口罩后高兴地说。

扫个码，指的就是“巨龙民声”快速通道。该通道与以往定期收集的纸质调研建议相比，信息媒介由纸质填写变成了网上报送，报送周期由原来的每月汇总变为实时上传，有效破除了部分职工因疫情或工作生活原因，无法表达合理诉求的难题，同时也提高了相关部门分析处理问题的标准和效率，提升了干部职工的幸福感和归属感。

“我们创新‘巨龙民声’快速通道，有效减少信息传递的失真和衰减。截至目前，我们共收集职工合理化建议、问题反馈300余条，解决问题近270项。”新巨龙公司党委书记张佐伟表示。

暖民心，有情有义的“小棉袄”

近日，笔者了解到，新巨龙公司志愿者团队在得知刘进保老人因家人外出务工，身边无人照料的情况后，主动联系当地相关机构，多次看望老人并送去慰问金。炎热的六月，正是农忙时节，志愿者们每月还利用业余时间，身体力行干起了除草、浇水的农活。

“打心底里感谢这些好后生啊，他们就和亲人一样亲。”老人刘进保看着里里外外忙活得志愿者们，脸上的皱纹笑成了一朵花。

 “志愿活动的重点就在换位思考、以心换心，看见老人发自内心的笑容，我们的付出和努力就非常有意义。”青年志愿者辛秀向笔者感慨道。“心聚龙”志愿者团队自成立以来，先后组织慰问活动100余次，募捐慰问金10万余元，深受当地群众和职工好评。

据了解，新巨龙公司还积极参与当地“希望小屋”工程建设、“雷锋救援队”等志愿活动，并结合公司实际，相继开展了“温馨驿站”“井口志愿服务”“快乐周末”等系列活动，充分发挥青年志愿者在和谐矿区建设和地企融合发展中的生力军作用，打造了一批叫得响、立得住、暖人心、展形象的志愿服务品牌。

解民忧，危情难事的“吹哨人”

“这包洗衣粉的销售价是多少？”

 “出厂单价是多少？”

在新巨龙公司京喜便利店，一场特殊的调研听证会正在举行，大会的听证人不是什么法官，而是由工会、信访办、职工代表等组成的专项调研小组。

据新巨龙公司信访办主任赵宁介绍，他们结合公司实际，组织党员干部将信访力量沉到社区基层，针对职工衣食住行等日常生活需求，划定“两堂一舍”、井口、超市、区队学习室等多个矛盾易发地点进行定期检查监控，超前发现民生风险隐患，坚持主动靠近不回避的原则，构建信访问题“吸附在基层、处置在基层、解决在基层”的新格局，确保问题件件有着落、事事有回音，营造和谐温馨的矿区生活环境。

党建惠民助力企业生产经营，这正是新巨龙公司党建民生工作的生动实践。他们将党的建设和中心工作深度融合，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，通过加强党建工作提升系统生产力、职工凝聚力、企业战斗力，为企业改革发展营造和谐稳定的环境。