“‘德·创’党建品牌太有内涵了，明大德、守公德、严私德；创业奋进、创新进取、创效领先。既有鲁西儒家思想底蕴、又契合能源集团‘双入双创’党建工作模式，巧妙地将三级单位党建品牌组成星系运行图，构思创意巧妙、品牌内涵丰富、象征意义鲜明。”鲁西矿业“德·创”党建品牌和“德治”企业文化发布会结束后，彭庄煤矿参会代表纷纷交流探讨、频频点赞。

传达落实速度快

（学习传达文化精神）

“德治，即为以德治企，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的‘忠孝仁义’理念作为立企之本……”在早调度会上，该矿党委副书记、纪委书记、工会主席牛乾，第一时间宣贯鲁西矿业“德创”党建品牌和“德治”企业文化。

矿领导班子充分发挥示范表率作用，利用早会、中心组学习等时间，开展集中学习，引导广大干部职工理解认同并自觉践行鲁西矿业企业文化，凝聚一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢团队理念，激发借势突围求新生的干事创业激情。

宣贯内容形式新

（企业文化有奖问答）

“咱们鲁西矿业‘德治’企业文化的核心理念是什么，请回答！”在该矿运搬工区班前会上，女工宣讲员话音刚落，大家便纷纷举手跃跃欲试。

“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭。”井下信号工汪秀申不等点到名字，就站起来抢答。

为扎实推进“德·创”党建品牌和“德治”企业文化入脑入心、见行见效，连日来，该矿组织女工宣讲员深入区队车间，多频次开展有奖知识问答活动，并采取即时发放洗洁精、玻璃水、衣服架等奖品的方式，充分调动广大干部职工学习掌握党建品牌和企业文化内涵的积极性和主动性。

活动现场气氛热烈，职工个个精神饱满，在一次次激烈的举手抢答中，不断将气氛推向高潮。“德·创”“德治”内涵释义在一次次的思考与回答中得到巩固，转化为团结一致向前看、凝心聚力谋发展的强大合力，推动矿井实现高质量发展。

教育受众覆盖广

（区队文化宣讲）

为确保宣讲活动全覆盖，该矿采用“线上+线下”的模式，组织党务工作者和基层党支部书记组成宣讲团，进区队、到班组、入一线，深入宣传“德·创”党建品牌和“德治”企业文化内涵要义，进一步增强广大干部职工对企业的认同感和归属感，推动“真抓实干”成为全体人员的广泛价值共识。同时，充分发挥微信公众号、微信群、电子屏等媒体平台作用，学习转发“德·创”“德治”释义视频，进一步浓厚学习宣传氛围，引导大家自觉做企业文化的传播者、践行者、推动者，统一思想、凝聚共识，齐心协力为矿井长远发展贡献力量。

“‘德·创’党建品牌和‘德治’企业文化宣贯是人心工程、系统工程和长期工程，必须融入工作、融入日常、入心入脑、常学常用。下一步，我们将聚焦内化于心、外化于行、固化于制、显化于实持续发力，不断创新宣贯形式与载体，充分释放党建品牌和企业文化的价值创造力、赋能发展力，推动矿井实现高质量发展，为鲁西矿业创建优质示范型矿业公司贡献力量。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席牛乾表示。