年终岁尾，为进一步引导广大干部职工增强红线意识，树牢底线思维，强化责任担当，持续筑牢安全生产第二道防线，新驿煤矿围绕安全宣教主题，组织开展“爱企爱岗·携手助安”安全宣教系列活动，不断夯实群众安全工作基础，打牢群众安全工作“防护墙”。

（分享安全故事）

“讲”好小故事  筑牢大防线

“安全是我们自己的，谁也替代不了。”

“为了家庭幸福，我们要做好安全……”

连日来，在各工区会议室，该矿女工协管员们一句句朴实的话语，让枯燥乏味的安全教育鲜活起来，一个个打动人心的故事，让安全第一的思想深深扎根职工心中。

为进一步提升广大职工安全意识、夯实年末岁尾安全基础，努力营造“警钟长鸣、常抓不懈”的安全氛围，该矿家属协管员来到区队班组、井口车间，以故事分享的方式进行安全宣讲，用身边事教育身边人，在职工中引起积极反响。同时，在安监员、班组长例会上进行安全生产法律知识宣贯学习，开展违章心理分析等活动，增强法规意识，树立安全典型，让违章人员红脸出汗；利用区队班前会播放事故案例警示教育片，在入井处放置安全事故案例牌板，并引导职工针对不同事故案例剖析事故原因，分享学习感悟。

通过讲安全文化、讲安全故事、讲安全案例，让职工深刻汲取经验教训，不断增强安全意识和防范能力，真正变“要我安全”为“我要安全”，进一步筑牢安全生产防线，夯实安全发展根基。

（宣讲帮教齐发力）

“念”好安全经  打好“帮教牌”

“安全为1，健康、财富等等都是0，没有安全这个1，说啥都不行……”在该矿“三违”帮教中心，协管员倪娜正在与近期违章职工进行沟通交流。与此同时，在隔壁采煤工区会议室里，一场激情热烈的安全有奖知识竞答正在火热进行中。

“请问井下避灾的原则是什么？”

“这个我知道，及时汇报、积极抢救、安全撤离、妥善避难。”

为牵住职工安全意识的“牛鼻子”，该矿工会创新帮教形式，把“亲情帮教”和“有奖竞答”有机结合起来，以帮教学习提升理论素养，以有奖竞答激发学习动力，通过“以奖促优、以优促学、以学促行”的方式，既提高了广大职工的安全意识，又让职工在寓教于乐中加深了对安全知识的掌握，筑牢了安全防线。

在此基础上，该矿工会还创新“安全约谈”“亲情嘱安”等协管机制，动态掌握职工违章心理变化情况，让职工从思想深处杜绝违章，真正把“我要安全”融入安全生产全过程。

（暖心姜汤 真情嘱安）

“做”足安全事  巧施“亲情策”

针对寒潮天气频繁来袭，该矿女工协管员们来到井口，把一碗碗热气腾腾的红糖姜水递到职工手中，并嘱咐他们一定要按章作业、安全生产……

“这衣服都破洞了，赶紧脱下来，我给你缝补一下再穿吧……”该矿机运工区职工高群的棉袄破了个洞，当天值班的女工协管员齐爱红热情地帮他缝补完整。

矿上职工家属离的较远，工作服时常被剐蹭损坏，心灵手巧的女工协管员们，定期在井口安全服务站为职工钉纽扣、缝补工作服，深受职工欢迎。在副井口安全服务站，上下井职工总能看到女工协管员们面带微笑在那忙碌，冬送温暖、夏送清凉，传统节日送礼品，特殊时期嘱安全。她们用实实在在的行动，把“娘家人”的关怀送到职工心坎上。

（“双员”联动让安全隐患无处藏）

“双员”联动  放好安全哨

“渣浆泵的电机接地线紧固螺栓没有拧紧，存在安全隐患，请立即整改……”

日前，在该矿选煤厂车间进行安全督查时，群监会成员武洪旭对现场设备管理提出整改意见。

为提升广大职工的安全意识，引导职工严格按章作业，打好矿井安全“收官战”，该矿工会组织群监员、青岗员联合上岗，开展群众安全专项督查活动，营造人人重安全、人人抓安全、人人保安全的浓厚氛围，夯实“群防、群控、群治”的安全防线。

每到一处，群监员和青安岗员围绕现场安全生产现状，以及生产区域设备设施是否存在安全隐患、职工劳动保护用品佩戴是否正常、现场安全标识设置情况和安全措施执行情况是否标准等方面进行认真监督检查，现场落实整改安全隐患8条，纠正不安全行为1起，征集安全管理合理化意见2条，对不能现场整改的隐患向责任部门下发安全隐患整改通知单。

“在决胜四季度的关键时期，我们充分调动群监员、青安岗员和协管员携手助安力量，采取巡回检查、拉网式排查、亲情嘱安等形式多样的有力举措，形成纵向到边、横向到底的隐患排查格局，为护航矿井年终安全生产发挥群众力量，营造浓厚安全氛围。”该矿工会副主席、群监会副主任史军说。