在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，会宝岭铁矿牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，形成了推动企业高质量发展的强大动力。

学用结合，明确目标方向

（到鲁南革命历史纪念馆开展现场教学活动）

主题教育开展以来，该矿党委认真落实“第一议题”制度，积极发挥领学促学作用，在理论学习上率先垂范，开展主题教育交流研讨会，先学一步作表率、深学一层求实效，引领广大干部职工比着学、赛着干，以“点”辐射带动身边职工群众，充分发挥党员先锋模范作用。

通过边学习、边对照、边检视、边整改，以“小切口”做好“大文章”，该矿党委围绕年度重点工作任务，对照调研重点，梳理出加快凤凰山铁矿建设、优化生产布局、推进民生工程等9项调研课题，明确了课题组责任及任务安排，真正把功夫下到出实招、办实事、求实效上。

“我们综合运用‘线上学＋线下学’‘个人学＋集中学’‘课本学＋场景学’等多种渠道、多重维度，延伸理论学习的广度和深度，做足理论和思想准备，以党的创新理论为调研行动指南，指导研究新情况、解决新问题。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙迎东说。

深入基层，探索方法路径

（召开主题教育调研成果交流会）

“持续放炮优化，通过现场写实，根据岩石硬度变化调整装药量、严格落实炮泥封孔质量，掘进光爆成型炮效利用率从75%提高至90%。”该矿党委委员、副总经理司书波在调研成果交流会上介绍。

该矿党委坚持“深、实、细、准、效”五字诀，班子成员围绕安全生产、民生福祉、凤凰山铁矿建设等方面，主动下沉一线开展调研，累计召开15次座谈会、37次现场调研、12次现场会，听取各方面意见建议，深入了解工作现状、剖析问题存在原因，并先后带队到金鼎矿业、兴隆庄煤矿、里彦煤矿、金玺泰铁矿等企业开展调研交流，将好的经验做法“带回来”、学到位。

5月31日，西回风井改绞工程顺利完成，工期缩短1个月；7月18日，进风井改绞工程顺利完工，工期缩短22天；7月27日，新女职工浴室改造完成，正式投入使用；8月1日，胶固粉厂正式投入运行，通过推动胶固粉供应商就近建厂，每吨单价下降102元，降幅22.2%，年节约资金1000万元。

通过在一线调研中问计于民、问需于民，会宝岭铁矿党委解决了一批发展所需、职工所盼的问题，切实把主题教育学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

创新举措，推动成果转化

（在凤凰山开展主题教育调研）

会宝岭铁矿党委坚持把解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，推动调研成果及时上升为决策部署，转化为具体措施，对调研发现的问题，认真研究对策，制定整改措施。

据悉，对研究充分、有效管用、针对性强、比较成熟的调研成果，该矿及时转化为政策措施、制度办法、决策建议，先后制定下发《督察督办工作管理办法》《创新党课形式活动实施方案》《全员创新工作管理办法》等一批创新举措，着力解决公司发展的痛点、难点、堵点。

“我们从调研成果交流中汲取更强动力，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，坚持把调查研究作为一种思想方法和工作方法，贯穿各项工作全过程，为企业高质量发展提供强大动力。”该矿党委书记、董事长、总经理、凤凰山铁矿筹建处主任刘文华说。