近日，在李楼煤业运输工区中班班前会上，党支部书记孙茂庆利用电子课件，为当班干部员工讲述了一起安全事故案例，一幕幕触目惊心的画面，震撼着在场每一个人，让大家深感“红线”不可逾越、“底线”不容失守。

（事故案例“醍醐灌顶”）

“史为镜”学安全

在抓好“每日一题”安全教育常态化学习的基础上，该公司把安全警示教育作为提高干部员工安全防范意识，保持矿井良好安全形势的重要抓手，探索推行“历史上的今天——事故案例警示教育”，认真梳理近年来国内安全事故案例，每天组织干部员工认真学习，共同剖析事故根源，汲取事故教训，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。

“把历史上的事故当成今天的事故对待，深刻吸取事故教训，引导干部员工引以为戒，举一反三，规范操作行为，强化红线意识，时刻绷紧安全弦。”该公司党委书记、执行董事、总经理周建表示，他们还通过安全文化理念灌输，转变员工安全生产观念，在区队、班组、员工3个层面开展安全文化理念征集，利用线上下宣传载体，大张旗鼓宣传安全文化理念，提升员工的安全意识、规范他们的安全行为。

“红飘带”嘱安全

“安全生产三句半，条条规章来宣讲，领导员工都关注，保安全......”近日，“红飘带”嘱安小分队格外忙碌，她们每天往返于各区队，为职工表演安全三句半。

李楼煤业注重发挥安全协管员“半边天”作用，围绕安全宣教、亲情帮教、安全服务劲弹“嘱安三部曲”，为打造本安矿井奏响安全乐章。组织女工协管员及部分职工家属成立3支“红飘带”嘱安小分队，围绕安全生产、班组管理等内容，精心编排安全三句半，通过喜闻乐见的形式为干部员工开展班前嘱安全。

她们建立了不安全人员状态档案，采取挂靠包保的方式，为24名女工协管员划分责任区，突出亲情教育开展“三违”人员帮教，定期到挂靠责任区与违章人员和安全薄弱人物谈心交流，与他们签订了《安全包保联保协议》《遵章作业承诺书》，用关爱和真情筑牢安全生产第二道防线。

（“红飘带”深入人心）@

“好矿嫂”保安全

“我们还建立了矿嫂互动微信群，及时发布员工违章情况，让矿嫂在家当好贤内助，吹好枕边风，叮嘱员工时刻不忘安全，做到亲情嘱安。”该公司党群科副科长徐昊说。

她们还积极开展安全服务，定期组织职工家属、安全协管员到井口等候室，为上下井干部员工讲述家庭小故事、诵读安全家书，送去面包、包子、牛奶、平安果等慰问品，让职工从温暖中受到警醒，远离违章，实现从“要我安全”到“我要安全”转变。