“当看到视频里的矸石掉下来的瞬间，我手心全是汗，真是太吓人了，以后大家一定要按章作业，遵守操作流程！”在郭屯煤矿综采工区学习室，职工夏秋龙盯着屏幕上播放的安全警示教育片，不自觉地攥紧了手中的《岗位风险防控手册》。

这是该矿开展安全警示教育的缩影，如何让每一起事故教训真正成为安全的“疫苗”？郭屯煤矿给出了答案。

（班前会观看安全警示教育视频）

在郭屯煤矿，一场覆盖全员的“云端学习”正在进行，他们将30起警示案例，通过“山能e学”平台精准推送至相关岗位。目前，平台已累计生成2.3万条学习痕迹数据，系统自动对薄弱环节进行二次强化。

“只要戴上这个VR眼镜，就能真实体验井下各类安全风险，还可以模拟井下实操作业。”该矿安全监察部培训中心中级技术岗位程飞介绍，这种沉浸式体验打破了传统培训的时空壁垒，用科技的力量重塑职工的安全认知。

“施工前对现场进行安全确认检查，对存在的隐患及时进行处理，确保施工安全，做好自保互保工作。”

“施工前进行通风系统排查，严格按照需风量对用风地点进行风量调配，杜绝微风、无风地点。”

……

在通防专业复盘会上，通防管理部部长陈元峰将警示教育视频投影到大屏幕上逐帧剖析，制定措施清单。各区队随后在班前会上开展“清单式”排查，确保每一条防范措施都烙进职工心里。18场这样的复盘会，场场都是智慧火花的激烈碰撞。

（副总师上讲台）

“大家想过吗？为什么这类风险总发生在夜班第三个小时吗？”高级工程师李进海在通防工区抛出问题引发热烈讨论。

该矿持续开展“上讲台”活动，深入区队开展宣讲活动。“我们组织11名副总工程师、高级工程师组成的‘安全说书团’已开展15场巡回宣讲，他们用‘故事会+互动问答’的形式，进一步提升矿井安全生产水平。”该矿安全总监郑中明介绍。

副井口的电子屏循环播放着事故动画，工业广场在交接班时段插播警示案例视频，公众号开设“安全生产月”专栏……从电子屏到公众号，安全警示正以润物无声的方式，强化着矿工们的安全意识，让安全文化“无处不在”。

（开展安全知识问答）

“今年‘安全生产月’主题是什么？”

“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患。”

“回答正确！奖励一提抽纸，祝您‘抽’走隐患，‘纸’留平安！”

在郭屯煤矿副井口，女工协管员吴召花的“安全知识快问快答”环节总能引发阵阵笑声。这支由女工组成的协管队伍，用“家常话讲安全理、小奖品提安全醒”的独特方式，让硬核的安全知识“活”了起来。

“安全不是选择题，而是必答题。我们要让每一起教训都成为推动安全发展的‘疫苗’，让每一名职工都成为安全生产的‘免疫细胞’，推动全员从‘要我安全’向‘我要安全’转变，为矿井高质量发展筑牢安全根基。”该矿党委书记、矿长王中山表示。