“青安岗是共青团组织融入矿井中心工作、服务安全生产大局的重要平台。必须压紧压实青年安全生产责任，切实发挥好青年安全监督岗在安全生产中的‘哨兵’和‘探头’作用。”梁家煤矿团委工作人员张丽在检查中表示。“安全生产月”期间，该矿团委联合安全监察部，对全矿各基层单位青安岗员的上岗履职情况及隐患排查《汇报卡》填卡质量进行了专项现场检查。

（现场安全检查）

今年，梁家煤矿团委以“青年助安”活动为抓手，持续优化青安岗组织体系。他们通过全面梳理，组建了覆盖各基层单位及生产技术专业的青安岗队伍，并配套制定下发《青年安全工作考核实施办法》，有效激发青年职工安全履职积极性。在实际工作中，广大岗员们积极运用“听、看、查、改”工作法，深入现场排查问题，及时提出整改意见并督促落实，有效发挥了安全警示作用。

25名青安岗员恪尽职守，勇于创新，安监技术分岗创新应用“隐患随手拍+线上即时报”模式，利用移动终端实时上传隐患图片及定位，大幅提升隐患上报效率和精准度；皮带工区分岗建立问题整改闭环管理机制，坚持将发现的问题直接反馈至安监部门，推动问题彻底整改落实。1-5月份，累计组织集中上岗行动5次、“薄弱班次”专项查岗1次，查处隐患82条，提出合理化建议1215条，为安全生产筑牢基础防线。

（现场确认隐患整改情况）

为确保实效，该矿团委严格执行“公开公平公正、奖优罚劣刚性兑现”原则，建立《汇报卡》“质量等级”制度，实施“月度分类分档考核”，对履职情况实行“黄、蓝、绿、红”四色动态管控；考核结果刚性应用，直接与评先评优、绩效奖惩挂钩，确保“干好得实惠、干差受鞭策”。1-5月份，累计选树优秀岗员26人次，动态调整岗员6人，取消2名连续3个月履职不到位者资格，有力激发了队伍整体活力，强化了“前沿哨兵”作用。