当前，矿业公司上下广泛掀起“深化形势任务教育 加强思想作风建设”的热潮，各基层聚焦“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”展开大讨论，“三个怎么”是摆在我们每一名鲁西人面前的必答题。在严峻的形势面前，必须不断深化形势任务教育，引导干部职工认清形势，统一思想，凝心聚力，进一步加强思想作风建设，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，实现全年奋斗目标。

以最有力的举措凝聚合力。古人有云：“用众人之力，则无不胜也。”实现公司发展目标，需要发动全体员工，依靠众志成城凝聚起来的智慧和勇气，去战胜前进道路上一个又一个困难和挑战。把力量凝聚到各项目标任务的落实上来，需要广泛开展务实有效的各种主题实践活动。

突出文化赋能，开展“感恩”行动。深入践行鲁西矿业“德治”企业文化内涵，开展以“感恩企业 践行责任”为主题的实践活动。开展“大宣讲”，引导干部职工珍惜工作岗位，珍惜来之不易的生活，自觉地把对矿山的热爱落实到本职岗位上。开设“大讲堂”，通过“讲成长、比收入、看变化”，增强职工在唐煤工作生活的幸福感，发自内心地感恩企业、履职尽责。组织“大讨论”，通过反思讨论来统一干群思想，凝聚干事创业力量。

突出人文关怀，开展“关爱”行动。积极践行“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的团队理念，聚焦职工的“急、难、愁、盼”问题，持之以恒“办实事”，持续改善职工工作环境，提升生活条件，提高安全系数，实现职工与企业的共建共享。同时，把解决职工思想问题与实际问题有机结合，建立健全“滚动式”精准排查、“精细化”服务管理、“全过程”疏导稳控等工作机制，帮助职工解难题、开心结，确保职工身心健康。

突出团结协作，开展“聚力”行动。在攻坚四季度决战决胜关键时期，举办“决战四季度 奋力争全胜”领导干部领跑、“风‘羽’同舟‘羽’爱同行”职工羽毛球比赛等活动，通过活动促进职工之间相互了解、沟通和信任，提升团队凝聚力和职工的合作能力，进而提高职工的归属感和忠诚度，为公司的稳定发展提供强大支持。

以最务实的作风提振信心。求真务实，真抓实干，是党员干部的工作态度。党员干部，要秉着对党的事业高度负责的态度真抓实干。在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，就一定能战胜前进道路上的风险和挑战。

鉴于对干部职工队伍思想状况的基本判断，当前，要突出三大关键点强化教育：一是“安全”教育。安全是保障矿井可持续发展的生命线，更是冲刺四季度、实现全年红的根本保障。要始终坚持把安全教育作为强化职工树牢红线意识和底线思维的重要手段。积极组织开展安全法律法规学习、观看警示教育片等相关安全教育活动，引导全员遵章守纪、按章作业，全力保障矿井安全生产。二是“提质”教育。质量是企业赖以生存的基石。要教育干部职工充分认识质量就在岗位、质量在我手中，大力提高产品质量、工程质量、工作质量、安全质量、服务质量。尤其要把提高煤炭产品质量摆在突出重要的位置，靠过硬的质量站稳市场、促销创收。三是“降本”教育。市场的竞争最终将是成本的竞争。要教育干部职工充分认识成本降一分，生存空间就增大一分。牢固树立“少花钱多办事、办大事；潜力处处有、关键在挖掘；人少收入高、增人不增资”和“向管理要效益、靠经营增效益、用科技创效益”的观念，凝心聚力助推企业高质量发展。