14年前，23岁的王延辉怀揣梦想，选择走进煤矿井下那一望无际的乌金煤海。如今已是新巨龙公司采煤工区区长的他，依然奋战在煤海一线，奉献着新时代优秀共产党员的无悔青春。

选择接过“接力棒”

“接过沉甸甸的接力棒，我的责任重大，必须全力以赴，带领大家安全生产、高效采煤，为公司创造更大的效益！”

2022年11月，王延辉选择接过采煤工区的“接力棒”，面对组织寄予的厚望、职工期待的眼神，他坚定信心，压稳脚步，开启了事业上的新征程。

2023年伊始，新巨龙公司遇到建井以来最大落差16米的断层，在推采过程中又受到过联络巷和过超高段双重因素耦合叠加影响，“三面夹击”极大增加了工作面安全推采难度，也给采煤工区带来了前所未有的挑战。

“6305工作面是公司目前唯一投产的综放工作面，我们必须再创新高……”面对挑战，他选择迎难而上，带领攻关小组以“先治后过”为突破口，连续盯班写实十多天，“12338”过断层推采方案满意出炉，不仅提前10天顺利平稳安全通过断层，且全月平均每天割煤2.46刀，正规循环达98.4%，还实现下盘顶煤最快回收，每刀多回收顶煤685.44吨。

无独有偶，公司接到上级指示，5月份山东能源集团要在公司井下6305工作面召开智能化现场会。得知消息后，他主动立下军令状，不仅要圆满完成任务，还要打造成为山东能源集团标杆智能化工作面。

“军令状已立，我们必须统一思想，干就要干到最好，打出我们新巨龙的名片来！”工区碰头会上，王延辉作动员发言。但说起来容易，做起来难呀！6305刚过完断层，条件差，智能化系统及配件还未恢复，自动跟机移架和煤机记忆截割系统及程序不稳定，怎么办？

为此，他组建了智能化筹备小组，搞论证、做实验，现场收集数据、绘制图纸，“白+黑”盯现场、搞攻关，终于啃下6305智能化工作面安装的“硬骨头”。正常生产条件下，自动跟机移架率和煤机记忆截割率均保持在90%以上。

5月23日，山东能源集团智能化建设现场会在新巨龙公司召开，6305工作面智能化建设得到各级领导和兄弟单位的一致好评，成为“山能标杆智能工作面”。

很多人曾经问过王延辉：井下的环境那么艰苦，你是怎么坚持下来的？他总是回答：“我热爱这里，我选择了这里，愿意为我的煤矿事业贡献自己的力量！”

选择跑好“接力赛”

“困难挫折并不可怕，关键在于对待困难挫折的态度。乐观、必胜，向着既定目标努力奋斗，不达目的决不罢休。”

2023年7月，正是8302工作面复工复产的关键期，由于工作面密闭时间长，通风不畅、温度偏高，“三机”装备锈蚀严重，损坏管路较多，采煤机上牵引阻力大。王延辉带领整个工区主动担当，全程动态跟踪推进现场安全管理，因地制宜完善技术措施，强化支护效果，高标准治理顶板，整改单元架，协调人员对各类设备配件进行更换、优化，先后克服片帮、底鼓、设备配件破损等重重困难。在“双面并进”期间，王延辉合理优化岗位配置，每班分配7人到6305工作面保证正常生产需求，其余“精兵强将”全部汇聚8302面复工战场，最大限度发挥人员效用，有效保障了工作面每天3刀有序复工复产。

进入11月，6305工作面进入调采和末采“双重点”，他更加紧盯现场，参与并实施6305工作面调采方案，快速完成了50米的调采工作任务，多回收煤炭17万吨。针对末采撤面任务，他优化撤面工艺，不仅确保了安全撤面，提前10天完成撤面刷大任务，而且减少了近10万元的材料投入，取得了较大工作效益。

2023年12月1日0时26分，随着地面集控员一键按下，井下1304工作面2240kW大功率采煤机轰鸣启动，滚滚“乌金”如海浪般奔向地面，他负责的山东省首个420米最大采长综放工作面成功投产上线。

煤矿工作就是这个样，紧急情况说来就来，压茬推进对他们来说，已经是家常便饭。2023年下半年，他们先后经历了8302工作面复工复产、6305工作面调采末采、1304工作面投产等重点任务，因地制宜完善技术措施，不断强化支护效果，面对工作面合茬、设备配件老化、25条断层、11条老巷等问题，他不畏艰难，毅然啃下了这块“硬骨头”。

“综放工作面的重难险工作都让王区长一年经历了，干得好，不容易，点个赞！”

2024年，王延辉获评鲁西矿业“劳动模范”“青年建功奖章”“优秀共产党员”。笔者想对这位年轻的王区长进行一个专访，可先后两次，采访刚进行了一半，刚刚升井的他又不得不返回井下现场，守好他的“阵地”。王区长边表示抱歉，边约下次采访的时间。看着他进入罐笼的背影，这一刻，采访的目的与意义已了然，因为看到了他肩扛担当、无畏与拼尽全力，相信再次升井的他，手捧的必将是破题、解题和完美答卷。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！王延辉这一干就是14年，尽管遇到了诸多困难，但从来没有动摇过选择一线、扎根一线的决心！