连日来，唐口煤业就贯彻中央八项规定精神掀起“学习热”，他们围绕怎么学出效果、如何学以致用，纷纷出实招、新招。为此，笔者采撷了一组镜头。

像“钉钉子”一样地学

“我认为应该对照中央八项规定精神要求，以‘体检’的形式找出自身问题和不足进行靶向施治，确保‘药到病除’。”近日，在该公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上，党群工作部部长万兆峰针对如何贯彻中央八项规定精神进行了发言。

（各基层党支部集中学习）

“学习贯彻中央八项规定精神不能一头热一头凉，要像钉钉子一样‘钻’进去学，严禁‘摆样子’、搞‘花架子’。”该公司党委副书记、纪委书记、工会负责人牛乾说。据了解，为深入贯彻中央八项规定精神，他们结合“五转五增五提升”活动，以注重学习强国、人民网、共产党员网等线上媒体平台自主学和“‘德·创’乐学”、“三会一课”集中学的“线上+线下”双向联学方式进行深学悟践。同时，针对管理干部不担当不作为、遇到问题推诿扯皮、大搞“面子工程”，执行政策“一刀切”，上情下达层层加码等整治任务形成问题排查清单，以清单化开展作风建设大“体检”，确保将自身存在的问题隐患消灭在萌芽中。

像“刮骨疗毒”一样地治

日前，该公司掘进一区副区长王峰升井后，收到了一条信息，写道：“安全活动日召开质量较差，在安全知识提问环节敷衍了事，要求立刻进行自纠自查，并限期整改。”看完后，这让他神经绷紧了起来。

整改落实是贯彻中央八项规定精神学习教育的主要落脚点，为此，各单位对照规定要求，开展举一反三整治行动，将中央八项规定精神学习教育落到实际工作中来。掘进一区党支部将根治“作风病”作为贯彻重点，对个别管理人员存在“上有政策，下有对策”，工作执行拖沓懒散等现象进行全面整治。目前，共查出作风建设方面问题7条，均按照“四不放过”原则责令相关人员限期整改。

（提高现场检查质量）

“当前，各类检查较多，我们既要组织日常生产活动，还要面对各种检查，生产压力有点大。”针对个别工区反映检查多的问题实际，安全监察部将为基层减负重点落在了安全监督检查上，不仅要保证现场管控到位，也要为基层减轻工作负担。为此，他们将安全大检查、解剖式检查以及专业检查等检查活动进行整合优化，实施集约化检查，有效减少检查频次，提高检查质量。据悉，4月份以来，矿井内部检查次数环比减少了7次，现场安全态势趋于向稳，有效杜绝各类事故发生，实现了安全生产。

像“无病强身”一样地防

“如果问题整改后再次出现怎么办？”面对笔者的提问，该公司纪委副书记陈修军给出了这样回答：“贯彻中央八项规定精神学习教育只有起点没有终点……”

（强化作风建设评价）

据了解，为防止问题整改后“死灰复燃”，他们在铁手腕和硬手段上做足文章，他们推行作风建设评价制度，根据各工区整治任务清单落实情况进行系统评价，逐条逐项排查是否存在问题假整改、假落实现象，通过问卷调查、职工座谈、日常表现等方式进行综合评估，凡是评估不过关的管理人员，要求建立整治提升计划，明确计划重点和完成时限，如再次评估不过关，则纳入作风建设“黑名单”，不仅取消当年任何荣誉以及职级晋升的资格，而且还要接受组织约谈。

“下一步，我们将贯彻中央八项规定精神学习教育与工作业务深度融合，真正做到深思悟践、学以致用，为企业高质量发展营造风清气正、阳光健康、和谐稳定的良好干事创业氛围。”牛乾说。