“2025年春节来临之际，作为管理人员要坚持廉洁从政、常怀敬畏之心，自觉接受监督、争当勤廉表率……”这是应急管理分公司纪委在近日召开的机关副科级以上管理人员廉洁谈话会上提出的要求。

（廉洁谈话会现场）

近年来，应急管理分公司纪委坚持将廉洁谈话作为纵深推进全面从严治党、一体推进“三不腐”的重要举措，通过健全日常廉洁谈话提醒机制，对全公司管理人员实施分层次、分类别的提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实筑牢廉洁自律防线。

（纪委书记约谈）

该公司纪委坚持全面了解和掌握约谈对象的工作情况，约谈中通过学习典型案例、解读政策法规、明确任务目标、提出履职要求等方式，引导管理人员端正工作态度，正确履行职责。同时，针对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地给予批评提醒并提出防范措施，确保将问题扼杀在萌芽状态，切实实现严管和厚爱的有机统一。

“下一步，公司纪委将聚焦关键岗位关键人，常态化开展廉洁提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐，着力营造风清气正的政治生态。”应急管理分公司党委副书记、纪委书记、工会主席郑洋表示。