春节临近，唐口煤业纪委以“提醒就是关怀，严管就是厚爱”为原则，持续加强干部职工思想教育和监督督查，营造阳光健康的廉洁从业氛围，确保干部职工上“廉课”、过“廉节”。

守牢思想“廉阵地”

“李某在面对供应商的‘糖衣炮弹’时，没能坚守廉洁底线，不仅违反了公司的规章制度，还受到了法律的制裁。这一案例让大家深刻认识到廉洁自律的重要性，警示大家在工作和生活中要时刻保持警惕，坚决抵制各种诱惑。”近日，该公司机电工区党支部书记李庆光在党课上讲述了因违规收受礼品被查处的典型案例。

（讲解典型案例）

为加强节前廉洁教育，该公司启动廉洁提醒机制，定期给干部职工发送廉洁短信，常吹“廉风”，及时提醒干部职工时刻保持清醒头脑。同时向干部职工发放廉洁过节“倡议书”，引导各级人员严明纪律规矩，加强正风肃纪，文明节俭过节。在此基础上，他们征集各类典型案例，要求各党支部利用班前班后会、“碰头会”等形式，进一步强化节前廉洁教育，引导干部职工心有所戒、行有所止。

“目前，我们共收集各类典型案例62条。下一步，我们将组织党支部书记开展讲述廉洁党课活动，引导干部职工进一步守牢思想廉洁阵地”。该公司纪副书记陈修军说。

紧盯重点“关键人”

近日，该公司组织各单位负责人、重点人员60名开展节前集体廉洁谈话，并组织各党支部观看《反腐为了人民》专题片。

（集体廉洁谈话）

“我们开展廉洁谈话的目的就是加强关键环节、关键人员的教育引导。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席秦玉良介绍，他们以建立健全廉洁风险防控体系为抓手，强化对权力运行的制约。组织机关部室及各工区围绕授权、用权、制权等关键环节，开展全业务、全流程廉洁风险点排查防控。围绕设备采购过程中收受回扣的风险点，对采购流程进行严格规范，制定了详细的防控措施，并结合实际及时组织开展廉洁谈话和廉洁教育，确保关键环节、关键人员廉洁教育“不松弦”。

该公司通过任前谈话制度，为新任职干部上好“第一课”，引导其树立正确的权力观和廉洁意识，确保其扣好第一粒“纽扣”。

织密监察“制度笼”

该公司纪委按照“敢于监督、善于监督、勇于监督”的思路，将监督检查融入日常工作，通过专项检查、约谈、现场督导等方式，督促干部职工履职尽责、廉洁自律。

（完善招投标管理制度）

该公司注重加强采购、招投标、人员招聘等廉洁风险易发多发领域监督管理，及时完善招投标管理制度，加强对招投标过程的监督，进一步规范了招投标流程，有效防范了廉洁风险。针对销售、财务管理等廉洁风险点，采取明察暗访和突击检查相结合的方式，严厉查处违规行为，不断加强对销售环节的监督管理，确保公司运营的廉洁性。

在此基础上，该公司要求干部职工严格落实中央八项规定精神，充分发挥纪委委员、党风廉政建设监督员的作用，加强日常监督和动态走访督查，确保干部职工守住廉洁自律关口，做到廉洁过节。