面对矿井安全生产、经营提质的双重压力与多重挑战，梁宝寺公司紧扣“稳局面、树形象、提质效、促发展”工作主线，扎实推进“思想引领聚合力，实干担当促发展”专项行动，通过思想铸魂、榜样引路、暖心聚力三维发力，把思想政治优势转化为攻坚克难的实干动能，凝聚起全员同心攻坚、聚力共谋发展的强大合力。

基层宣讲聚共识

思想统一方能行动同向。为破除职工思想壁垒、凝聚发展共识，梁宝寺公司组建基层宣讲团，推行分层分类、精准靶向的宣讲模式，让形势任务教育直达一线、覆盖全员。公司班子成员带头下沉基层，开展专题党课宣讲19场次，结合矿井发展实际，精准解读行业形势、发展机遇、短板挑战及攻坚举措，有效化解职工思想困惑。

他们精准摸排职工思想动态，通过问卷调查全面掌握职工诉求和思想困惑。同时，在职工公寓、餐厅张贴“梁矿E家”线上诉求二维码，畅通民意反馈渠道。通过“初心‘坊’谈”“三级”座谈会等形式，访谈职工232人次，办结各类职工诉求110条，树立实干攻坚、奋勇争先的鲜明导向。

选树榜样激动能

榜样领航聚力，实干争先赋能。为营造比学赶超、担当奉献的浓厚氛围，梁宝寺公司每月开展“价值员工·最美劳动者”评选活动，严格落实基层推荐、走访联审、公开公示、网络投票、会议审定的闭环评选机制，择优遴选出20名爱岗敬业、实绩突出、攻坚有为的先进典型。“这些扎根一线的先模榜样，始终坚守岗位、实干笃行，用实际行动诠释责任担当，是我们全体职工看齐学习的最好标杆。”职工纷纷感慨。

他们通过官方微信专栏、矿区主题宣传栏等平台，全方位宣传先进典型扎根岗位、攻坚克难、敬业奉献的鲜活事迹。以身边人讲述身边事、身边事教育身边人，让实干担当、敬业奉献成为矿区主流风尚，持续激发干部职工立足岗位争先、主动履职攻坚的干事热情，为企业发展注入精神活水。

暖心服务筑根基

暖心服务聚人心，民生实事固根基。梁宝寺公司聚焦职工急难愁盼，做实做细暖心帮扶与民生保障工作。夏季高温期间，常态化开展“夏送清凉”活动，配送西瓜1.7万斤，发放“清凉大礼包”1763份，全天候供应冷饮、绿豆汤，守护一线职工身心健康。同时，健全荣休、生育、大病、困难职工等六类慰问机制，有序推进暖心帮扶工作落地。

在职工健康保障方面，组织188名女职工参与免费“两癌”筛查；办理职工互助保障申报118人次，申报互助金11.2万元；完善矿区配套设施，升级文体活动中心，开展义剪等便民服务11场次，累计服务职工320人次。同时，对“三违”职工开展“一对一”亲情帮教，以温情化教育筑牢安全思想防线。一桩桩民生实事落地见效，切实提升了职工的归属感、幸福感与获得感，夯实了企业和谐稳定的发展根基。

“我们将不断深化专项行动成效，以坚定的思想引领、务实的工作作风、暖心的服务保障，一抓到底、久久为功，推动各项工作落地落细、见行见效。”梁宝寺公司党委书记、董事长、总经理王其杰表示。