“公司当前面临什么挑战？我们每个人的岗位责任是什么？”在采煤一区的班前会上，梁宝寺公司工会女工协管员宣讲团成员用一句句“拉家常”式的问话，拉开了形势任务教育的序幕。

每周三场 全域覆盖

这支由一线女工组成的宣讲队伍，半年来坚持每周下沉基层不少于三场，累计宣讲近百场，覆盖一线职工千余人次。她们以集中宣讲与“一对一”微访谈相结合的方式，推动公司战略部署、安全理念和形势任务教育在班组落地生根，用柔性力量筑牢了安全生产的“第二道防线”，凝聚起全员“统一思想安全先行”的强大合力。

面对当前煤炭行业复杂严峻的市场形势和企业高质量发展的要求，该公司工会充分发挥女工协管员优势，组建了一支政治素质高、表达能力强、贴近职工的宣讲队伍。宣讲团将形势任务教育作为服务安全生产的重要抓手，制定周密计划，确保每周至少三场活动下沉一线。从采煤、掘进等主力区队到各辅助车间，宣讲员利用班前会、工余时间灵活开讲，实现对井下及地面主要生产单元的全覆盖，做到精神传达无死角、形势教育不断线。

宣讲走心 访谈问效

宣讲活动紧扣“凝心聚力保安全、思想统一克时艰”主线，融入公司当前经营形势、早会精神、安全生产要求及“思想同心、行动同步、安全同行”等核心内容。宣讲员摒弃照本宣科，用职工喜闻乐见的“大白话”和身边故事，把宏观形势讲清、把目标任务讲明、把安全担当讲透，让职工听得进、记得住、有触动。

每场集中宣讲结束后，协管员随即开展“一对一”微访谈，随机选取不同岗位职工，围绕宣讲精神是否理解、岗位责任是否明确、安全行为是否落实等关键点进行询问与记录。这一闭环设计，既检验了宣讲实效，又及时收集一线心声，为后续精准宣教提供了依据。

“三违”下降 干劲倍增

近半年持续深入的宣讲，让广大一线职工对公司面临的挑战与机遇有了更清醒的认识，对“保安全、稳生产、提效益、惠民生”的工作方向形成广泛共识。大家表示，要把宣讲精神转化为“上标准岗、干标准活、做安全人”的实际行动，在岗位上做到“日清日结、问题不过夜”，主动担当、互保联保，以区队的小稳定支撑公司的大安全。

自活动开展以来，区队“三违”发生率较前期明显下降，隐患整改效率显著提升，职工主动参与安全管理的积极性持续增强。女工协管员宣讲团以柔性力量撬动刚性执行，成为矿井安全生产体系中不可或缺的“巾帼力量”。