四月的龙晟湖，水清岸绿，繁花夹道。一场春雨过后，空气里浮动着青草与泥土的芬芳。在新巨龙公司，一场以“提素赋能”为主题的女工研学活动如约展开。女工们走出办公室，在鸟语花香中，将协管建功、普法维权与读书手绘巧妙相融。这不仅仅是一次与春天的浪漫邂逅，更是一次探寻柔性助安密码的沉浸式体验——看矿区的“她”力量，如何奏响这曲同心守护矿井平安的温暖合鸣。

系牢安全协管“第一粒扣子”

活动伊始，女工协管员们齐聚党建创研室。主持人带着大家一起学习《女工家属协管安全委员会工作条例》，结合井下作业场景、女工协管的实际案例，逐条拆解“干什么、怎么干、为什么干”。随后的“巾帼素能提升”测试，则将条例要点、企业文化与安全生产常识揉进一张试卷。

“咱们协管员就是要常叮嘱、勤提醒，做照亮安全思想防线上的一盏灯。”有着十年协管经验的女工郭娜感慨道。以考促学，不是为了排名，而是让职责从纸面走进心里。

花园矿区里“读春天”

理论学习结束，大家来到龙晟湖畔的新时代文明实践广场。这是新巨龙公司用心打造的花园式矿区一隅——湖面波光粼粼，垂柳拂岸，月季鸢尾竞相绽放。

带着在职工书屋挑选到的心仪的书籍，众人围坐在“初心阁”中，一场“湖畔读书会”就地展开。有人分享《活着》里的坚韧，有人朗读《平凡的世界》中动人的章节。花草之间，笑声与书声交织。女工们手持书卷，以湖光花色为底合影留念。“以前读书是独处，今天读书是和春天一起。”生产技术部的闫秋萍笑着说。

在随后开展的“情系女职工、法在你身边”普法宣传中，工作人员将《女职工特殊权益保护》的宣传单页递到每个人手中，并在湖边的树荫下设立临时咨询点，由法学专业的女工为同事们现场进行答疑。“在这么美的环境里学法律知识，反而记得更牢。”年轻女工付莹莹说。

企业文化“入画来”

活动的最后一个环节，女工们自由采摘新鲜花草——蒲公英、三色堇、紫藤花……大家在A4纸上细细描摹花脉叶络，再用水彩笔在一旁写下“德治”企业文化的关键词。

“你看，我这朵花旁边写的是‘明德善治、共创未来’，希望咱们的企业蒸蒸日上。”一位女工举起自己的画作，引来一片赞叹。

从党建创研室的细致研学，到新时代文明实践广场的悠然品读，再到花草手绘的沉浸式创作，场地的每一次转换，都藏着新巨龙公司以文化育人、以温情聚力的巧思。在“德治”企业文化的深度引领下，企业不断创新工作思路，让环境成为无声的课堂，让文化化作温润的力量，全力激活女职工队伍的“她力量”，让这份温柔坚守成为矿井安全治理中不可或缺的柔性引擎。

案例剖析、互动交流、趣味研学……变化的是多元的宣教形式，不变的是公司女工家属协管员们对助安职责的初心坚持。花园式矿区的秀美风光，也不再只是供人观赏的景致，更成为滋养职工身心、传递企业文化的鲜活载体。走出封闭的室内课堂，拥抱湖畔清风与满园春色，女职工们在读书明志、普法维权的过程中舒展身心，心底的归属感与幸福感悄然升温。企业文化的温润力量，就在这一场场有温度、有质感的活动中，随着脉脉春风悄然化作了大家发自内心的认同和扎根岗位、守护安全的不竭动力。

“女职工是安全生产的‘半边天’，也是‘德治’文化最生动的传播者，我们希望通过这样有美感、有温度、有内涵的活动，让她们在被关爱中学会守护工友，在感受美好中聚力前行。”新巨龙公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘德武表示。