新巨龙公司矿井深处，机器轰鸣声渐息，一群人紧盯电控柜上跳动的运行参数。当绿色正常指示灯亮起，党员技术攻关小组成员脸上露出释然的笑容。“实干才能出实效，这就是党员干部应有的担当！”机电工区区长赵明伟的话语，在寂静巷道中掷地有声。

这一幕，正是新巨龙公司将党建工作深度融入生产经营的生动缩影。他们把树立和践行正确政绩观学习教育精准传导至每个支部、每个岗位，一股强劲的“红色动能”注入各工区，为矿井安全生产高质量运行按下“快进键”。

攻坚破难敢担当  啃下发展“硬骨头”

政绩成色如何，实干最有发言权。新巨龙公司坚持党旗领航定向，构建“支部攻坚、党员带头”联动机制，将“学查改”一体推进贯穿重点工作全过程。已投用16年的主井提升机电控系统，因元件老化、运维效率偏低，成为制约矿井提升的瓶颈难题。机电工区以学查改为抓手，精准查摆问题症结、建立攻坚台账，由党员技术骨干牵头组建攻关专班。

“这块硬骨头，必须啃下来！”赵明伟主动挂帅攻关小组组长，带领团队连续8天扎根井下现场，反复论证优化方案、精准调试参数，顺利完成系统升级改造，矿井提升效率提高12%。

今年以来，该公司累计排查机电领域各类问题46项，整改完成率100%；党员牵头完成技术革新、小微改善23项，以真抓实干破解生产瓶颈、筑牢安全防线，让党建引领、实干担当的导向在基层落地生根。

创新载体强理论  巧建一线“新课堂”

如何让党的创新理论入耳入脑入心？新巨龙公司创新打造“现场学堂”，把学习课堂搬进检修现场、劳模创新工作室。老党员结合数十年运维经验解读守正创新内涵，青年技术骨干围绕智能化转型畅谈高质量发展，一场场充满实干气息的交流研讨，让理论学习更接地气、更具实效。

“把课堂设在检修一线，结合设备维护讲政绩观，一听就懂、一学就会。”老党员王师傅的感慨，道出一线职工的共同心声。如今，各工区“等靠要”的消极心态少了，主动担当、争先作为的行动多了。入党积极分子小刘主动申请加入党员攻关小组：“看到大家拼搏的劲头，我也想贡献一份力量。”

廉洁守正固根基  把准思想“定盘星”

践行正确政绩观，既要实干担当，更要坚守廉洁底线。新巨龙公司立足“立党为公”根本立场，深化“党旗+”实践内涵，将廉洁建设融入生产经营各环节，为一线干部职工把稳思想航向。

“流程公开透明，大家心里亮堂，干活更踏实。”正在办理领料手续的技术员小张说道。他们常态化开设“廉政微课堂”，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

针对设备采购、维修保养、工程施工等廉洁风险高发环节，一季度排查细化风险点18项，制定防控措施22条，建立透明化廉洁防控机制。小到元器件领用、大到维修费用审批，流程节点、签字验收、责任落实全部在区务公开栏公示，让每一项工作都合规透明、经得起检验。

党旗飘扬一线，实干铸就实绩。如今，新巨龙公司“党旗+实干”实践品牌持续擦亮，党员干部扎根基层、破解难题、争创实效，将树立和践行正确政绩观学习教育融入每一次检修、每一场攻坚，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，以团结实干为高质量发展注入源源不断的“红色力量”。