春日的单县能源，不仅迎来了万物复苏的勃勃生机，更涌动着一股崇尚先进、见贤思齐的热潮。在刚刚落幕的单县能源2025年度表彰大会上，一批先进集体和个人身披绶带、手捧证书，成为矿区最耀眼的明星。而在鲁西矿业“德治”企业文化的浸润下，这些从平凡岗位上走出来的先模人物，正以他们的奋斗故事，汇聚成推动企业高质量发展的磅礴力量。

（2025年度表彰会）

德润人心：榜样的力量在文化沃土中扎根

在单县能源，“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”不是挂在墙上的标语，而是每名职工的行动指南。单县能源党委深入践行“德治”企业文化内涵，通过分层次、多类型的形势任务教育和先模座谈会、宣讲会等形式，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的强大合力。

（“德治”企业文化宣贯会）

在这样的文化熏陶下，一批批先进典型如雨后春笋般涌现。从千米井巷到地面车间，从技术比武擂台到创新工作室，他们用实干诠释担当，用奉献书写人生，成为“德治”文化最生动的注脚。

头雁领航：采煤一线的“领头雁”王怀坦

在单县能源采煤一区，党支部书记、区长王怀坦是职工心中名副其实的“主心骨”。扎根煤海15载，他把党支部打造成了攻坚克难的“桥头堡”。

（采煤一区王怀坦）

2025年3月，工作面遭遇复杂构造区，岩石占比达三分之一，传统工艺下采煤机日换截齿高达27把，推进效率严重受阻。王怀坦连续跟班蹲点，在井下反复勘查，创新提出“压减范围、增加班组、优化参数”的三维策略，硬是将截齿损耗降至日换3把，割溜头用时缩短35分钟，带领队伍顺利闯过断层影响区。

同年4月，工作面末采阶段，面对支架频繁加减的难题，他精心制定《支架加减专项方案》，推行“三位一体”操作标准，创下12小时掐溜撤架的新纪录，多回收煤炭1200余吨。

在精细管理上，王怀坦同样是一把好手。2025年12月，工作面初采阶段，他推行“错峰生产、低谷达产”机制，调整生产时段避峰填谷；过胶带顺槽高冒区时，创新“两边顺、中间卧”回采模式，对溜头段仰采幅度实行四步数据化管控，在完成日进尺的基础上多回收煤炭2000余吨。这位“领头雁”用实实在在的业绩，诠释了新时代煤矿工人的责任与担当。

匠心深耕：掘进攻坚的“智多星”尹彦得

在掘进二区，副区长尹彦得的名字与“攻坚克难”紧紧相连。作为一名有着多年一线经验的老兵，他始终以高度的责任感和忘我的奉献精神，在千米井下书写着奋斗篇章。

（掘进二区尹彦德）

去年在施工轨道顺槽时，遭遇罕见断层带，顶板破碎、渗水严重，进度一度滞后。面对这块“硬骨头”，尹彦得连续跟班蹲点二十余个昼夜，研究制定“短掘短支、超前支护、强化排水”的综合方案，带领技术骨干和施工班组日夜奋战，最终安全高效地穿越了断层区，保障了矿井采掘接续顺畅。他所带领的区队多次刷新单月进尺纪录，工程质量优良品率始终保持在95%以上。

尹彦得更是一位“精打细算”的当家人。他深知效益来源于点滴节约，积极推行材料精细化管理，建立班组材料消耗台账，严格考核。针对掘进过程中锚杆、托盘等易耗品，他牵头开展技术小革新，优化支护参数，在确保安全的前提下使材料复用率提高了15%。他提出的“优化运输环节、减少设备空转”建议被采纳后，当月区队电耗同比下降8%。

“一个人会不算啥，一群人会才是真本事。”尹彦得注重培养年轻骨干，利用工余时间开设“移动课堂”，结合现场实际讲解设备原理、故障排查和施工要领，经他培养的多名青年职工已成为区队的技术能手和班组长，为区队可持续发展积蓄了坚实力量。

兵头将尾：掘进一线的“排头兵”陈启莉

在掘进一区，班组长陈启莉是出了名的“拼命三郎”。自参加工作以来，他始终扎根掘进一线，以“抓安全、提效率、创佳绩”为己任，凭借扎实的业务能力和务实的工作作风，带领班组破解多项掘进生产难题。

（掘进一区陈启莉）

面对传统掘进工艺流程繁琐、衔接不畅等问题，陈启莉深入研究地质条件和设备性能，牵头优化施工方案，推行“小班化分工、流水线作业”模式，将掘进、支护、出矸等工序科学拆分、无缝衔接，减少交叉作业等待时间。同时，他带头钻研新设备操作技巧，组织班组开展“师带徒”技能培训，使全员熟练掌握掘进机高效截割、锚网索快速支护等核心技能，班组掘进效率较之前提升30%，月均进尺连续突破计划指标，多次刷新矿井同类地质条件下掘进纪录。

安全是陈启莉心中的头等大事。他建立“班前风险预判、班中全程管控、班后复盘总结”工作机制，对掘进作业中的顶板管理、瓦斯防治等关键环节从严把关，带领班组实现安全生产零事故。为降低材料消耗，他推行“精细化用料”管理，带头回收复用锚网、钢带等材料，班组材料消耗较定额降低15%，实现安全、效率、效益同步提升。2025年6月，陈启莉荣获鲁西矿业“金牌班组长”称号，所在班组也多次获评矿井“先进班组”。

群星闪耀：“德治”企业文化催生奋进力量

从王怀坦到尹彦得，从陈启莉到更多默默奉献的单县能源人，他们或许岗位不同、事迹各异，但都在用实际行动诠释着“德治”企业文化的深刻内涵。他们是安全生产的“守护者”，是技术攻关的“主心骨”，是降本增效的“智多星”，是薪火相传的“引路人”。

单县能源高度重视先模人物的培养选树，在培养使用、表彰奖励等方面向想干事、能干事、干成事的人员倾斜，常态化组织“劳动模范”“优秀区（科）长”“金牌班组长”等典型选树宣传，让榜样的力量在千米井巷生根发芽。同时，依托红色工匠研培基地等阵地，通过技能比武、岗位练兵等活动帮助职工补齐短板、提高素质，形成“选树一个、带动一片”的良性循环。

站在新的起点上，单县能源以先进典型为榜样，将表彰大会的喜悦转化为奋进的动力，在鲁西矿业优质示范型矿业公司建设的宏伟蓝图中，描绘出属于单县能源的绚丽色彩。