在企业高质量发展纵深推进的进程中，企业文化既是凝心铸魂的精神纽带，更是赋能安全生产、驱动内涵发展的核心软实力。为厚植企业文化底蕴，唐口煤业立足企业实际、深耕文化落地，通过环境浸润、载体创新、民生暖心三维发力，将企业文化理念转化为职工看得见、摸得着、享得到的实际体验，让企业文化真正成为推动企业发展的“精神引擎”与“活力源泉”。

环境赋能，让企业文化融入日常肌理

走进唐口煤业矿区，企业文化的气息扑面而来。主干道旁写有“‘德·创’大道”的道路指引牌不仅清晰标注通行方向，更将“以德为先、合力共创”的理念融入设计，让职工在往返路途中潜移默化接受文化熏陶。

（为职工发放骑行头盔）

“我们将矿区内部道路，分别以‘德治’‘德聚’等文化品牌命名，并将品牌理念、内涵融入其中。”该公司党群工作部部长万兆峰介绍，他们还设计了具有企业文化特色的电动车骑行头盔，免费发到职工手中，不仅让企业文化融入干部职工生活和工作日常，还能守护职工上下班行车安全。

据了解，该公司为职工发放头盔2000余个，并以“德·安”安全文化品牌为主题，精心设计制作相关宣传牌版，在井口长廊打造安全文化长廊，便于职工上下井间隙学习安全文化知识，使安全理念入脑入心。“企业文化在公司，走在路上能看到、戴在头上能摸到，不知不觉就记在了心里。”该公司采煤一区职工祝海宁的感受道出了众多职工的心声。

从地面指引到生活日常，唐口煤业将文化建设与生产环境深度融合，让文化元素渗透到矿区每一个角落，实现了“环境育人、场景化人”的传播效果，使核心价值理念成为职工日常工作的“隐性指南”。

载体创新，让企业文化走进职工心田

为解决文化传播“单向灌输”问题，唐口煤业采用安全知识竞赛、有奖问答、学习抽奖、发放“文创”产品等形式，构建多元化互动载体，让职工从“被动接受”变为“主动参与”。

（举办企业文化知识竞赛）

他们精心整理企业文化知识，在微信公众号平台推出学习抽奖活动。职工通过在线答题参与抽奖，既提升了知识掌握度，又增强了文化认同感。同时，以“文化引领，凝聚力量；精神传承，激发潜能”为主题，围绕党建品牌、企业文化、安全理念等内容，举办企业文化知识竞赛，进一步营造学思践悟企业文化的浓厚氛围。

在此基础上，该公司坚持将企业文化向家庭延伸、向生活渗透，精心制作印有企业文化、发展成果的挂历，把企业安全理念、人文关怀送入职工家庭，实现“一人在岗、文化进家、全员共鸣”，这种“生活化”的传播方式，既拉近了企业与职工的距离，更让企业文化在潜移默化中成为职工的共同价值追求。

民生为本，让企业文化彰显暖心温度

企业文化的生命力在于落地，落脚点在于惠民。唐口煤业始终坚守以人为本、发展为民的初心，将企业文化理念转化为一件件惠民生、暖民心、解民忧的实事好事，以实干实效彰显企业文化的温度与质感。

（安装热水器）

他们聚焦职工冬季洗漱热水刚需的热点问题，提前排查各办公区域洗漱设施，积极开展市场调研购置热水器。设备到货后，立即组织职工改造管路，并24小时不间断施工安装，让职工在寒冷冬日洗漱时感受到阵阵暖意。考虑到职工倒班作业不便外出理发以及外出理发费用高的实际，他们邀请专业理发师定期驻矿服务，提供“精心理发”便民项目，通过帮助职工解决生活难题，让企业文化有温度与质感。“公司不仅关心我们的工作，更牵挂我们的生活，在这样的企业里工作心里暖、干劲足。”刚理完发的巷修工区青年职工小李说。

唐口煤业把“职工所想、职工所盼、职工所需”作为文化建设的出发点和落脚点，以一件件民生实事为载体，将企业文化理念转化为看得见、摸得着的关爱行动，让职工真切感受到企业的温暖，构建了“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐关系，企业凝聚力、向心力、战斗力持续增强。“我们将持续深化文化兴企、实干强企实践，以文化凝聚合力、以实干赋能发展，不断筑牢企业发展软实力，为企业高质量发展提供源源不断的强大动能。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张红芳说。