为确保今年收好尾、明年开好局，连日来，梁家煤矿将党建工作“规定动作”全面梳理、细化分解，以清晰的“施工图”和“时间表”推动工作从“做完”向“做优”转变，确保各项政治任务与基础工作精准落地、一贯到底，为矿井高质量发展注入强劲的“红色动能”。

“规定动作”不走样，标准化筑牢管理根基

（组织入党积极分子学规程）

“过去一些工作临近年底容易模糊、滞后，现在有了这张时间表，我们可以提前介入、主动把控，工作起来更加从容有序。”该矿副总师张承业介绍。为筑牢管理根基，该矿党群专业严格对标流程标准，对每一项“规定动作”均明确“干什么、怎么干、干到什么程度、何时完成”的硬性要求，通过明确责任节点、强化过程督导，使党建工作与安全生产、经营管理等日常工作紧密结合，确保目标同向、步调一致、力量聚合。

标准化建设不仅注重顶层设计，更强调末端落实，在组织进行的季度党建考核中，该矿成立专项检查组，对全矿15个基层党支部的党建内业资料进行了“解剖式”检查，现场反馈问题并形成整改清单，通过以查促改、以改提效，全面提升党建工作标准化水平。为巩固标准化建设成果，该矿坚持将标准研习与业务培训融入日常，依托政工例会等载体定期开展精准化、靶向式培训，着力推动党务工作人员从掌握基本操作的“会干”，向精通业务的“干好”转变，全面提升党建工作质效。

“自选动作”有特色，精准化激发基层活力

（机关一党支部开展自救器“盲戴”实操）

在严格对标、确保“规定动作”不走样的同时，该矿还积极鼓励各部门、各党支部结合自身实际，打造“自选动作”，力求工作有特色、见实效。针对团员青年相对较少的实际，该矿团委转变思路，在策划相关活动过程中突出“小型、灵活、直接有效”的原则，使团的活动更紧密地切入安全生产实际。为提升职工医疗保障能力和服务质量，党委组织部（人力资源部）主动前移阵地，采取“进基层、进班组、面对面”的方式，用通俗易懂的语言把政策讲清讲透，确保职工听得懂、记得住、能落实，增强了工作的亲和力与实效性。综合服务中心党支部聚焦高层公寓标准化建设，通过设立内务规范“样板间”，组织各基层党支部以“现场观摩+整体推进”的方式对标学习、查找差距、落实整改，用“标准引路”做好服务“大文章”。

“我们始终坚持围绕中心、服务大局，致力于将党建工作的‘软实力’转化为推动安全生产、经营增效、队伍稳定的‘硬支撑’。”该矿党委书记、副矿长杨勇表示：“深化业务流程标准化建设，是推动党建工作提质增效的重要载体，下一步我们将持续发力，推动党建工作从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’深度转变，以‘规范化、精细化、特色化’的管理为目标，奋力谱写高质量党建引领保障高质量发展的新篇章。”