“让职工幸福，企业才能稳健；让发展有温度，矿井才有高度。”今年以来，王楼煤矿把“幸福坐标”嵌入战略规划，把“急难愁盼”写进责任清单，以一项项可感可及的民生举措，汇聚起高质量发展的澎湃动能。

“小车位”撬动“大幸福”

随着新能源汽车的攀升，职工“充电焦虑、排队等候”的问题日益凸显。面对这一“充电难”的痛点，王楼煤矿急职工之所急，想职工之所想，新增了61个停车位、19台充电桩，快慢搭配、新旧兼容，满足了不同职工的多样化充电需求，职工只需通过手机扫码，就能轻松完成充电操作。

（新增充电车位）

“停车、插枪、扫码……是我每次操作的‘规定动作’，30分钟补能80%，再也不用排队等候了。”该矿综合业务中心职工郭小红由衷地赞叹道。

如今，该矿停车场“车等桩”变“桩等车”，智能化的便捷体验让充电不再是难题，真正实现了“畅通出行、充电无忧”。

“及时雨”送来“小确幸”

虽已立秋，高温“炙烤”模式依然持续，但在王楼煤矿的各个作业点，却涌动着一股清凉。该矿按照区队在岗人数精准配送西瓜，直接送达车间、岗点，实现“一键直达”，随时防范高温酷暑。

日前，该矿女工协管员们化身“清凉配送员”，穿梭于作业点之间，为一线职工送去西瓜、冰红茶、老冰棍等防暑物资。“师傅，吃块西瓜解解暑，工作时一定要注意安全！”一句句温馨的叮嘱，如同夏日里的清风，吹散了高温带来的燥热。

（清凉送岗点）

“冰糕甜，她们的话更甜！”该矿机选工区（机修厂）职工王大斌吃着冰棍笑开了花，“矿上和协管员们像‘娘家人’一样，让我们安全感满满，干活都更有劲了。”

自“夏送清凉”活动开展以来，这份清凉与关爱从未间断。截至目前，已累计发放西瓜达3.8万斤，这一串数字的背后，是对职工深深的牵挂与关怀，温暖着每一位职工，成为他们坚守岗位、努力工作的强大动力。

“治已病”转向“防未病”

职工的健康是企业发展的基石。近日，王楼煤矿开展了为期六天的全员健康体检，此次体检并非简单的常规检查，而是针对不同岗位、不同年龄的职工进行精准化体检，为职工的健康保驾护航。

“对于接触粉尘、噪声的职工，增设了肺功能、电测听等专项检查，实现‘精准体检、分类守护’。”该矿综合业务中心副主任郭晓介绍。体检结束后，每位职工都会收到一份“健康告知书”，掌握自身健康状况，对今年指标异常的职工，明年将进行重点复查，形成了一套完善的健康管理闭环体系，让职工对自身健康“心中有数”，更能安心投入工作。

（全员健康体检）

“以前怕体检，现在盼体检。”该矿掘进工区职工陈宜岭的话，折射的是职工从“被动医疗”到“主动健康”的理念之变。

“企业的发展离不开职工的健康与幸福，职工的幸福指数就是企业发展指数。把职工装在心里，职工就会把责任扛在肩上，把民生温度调到最佳，发展高度便会顺水行舟，自然达成。”该矿党委书记、董事长、矿长王桂利表示。

幸福有坐标，发展有方向。王楼煤矿正在用民生之笔，全方位、多层次地提升职工的幸福感与归属感，让每个职工都能在企业发展的坐标系中找到自己的幸福坐标。