2025年是鲁西矿业“德・创”党建品牌深化提升年，彭庄煤矿聚焦年度重点工作，在度危求进中巩固基础、挖潜降本，内外兼修应对挑战，以“五个一”活动为重要抓手，激发基层党支部和党员作用发挥，助推党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

指导员们的“家长里短”

（讨论支部生活）

“夏季在车间里工作温度高，指导员能不能给咱想想法子呀？”不到三天的时间，机修厂、洗煤厂和充填站等高温工作人员便收到了工业风扇、遮阳帽等降温物品。

彭庄煤矿配备的12名党建指导员，不仅对基层党支部组织生活、内业规范负责，更担负着为职工解决难题、稳定队伍思想的重担，餐厅减脂餐、特色窗口每日更新、公共洗衣机和热饮机清理消毒等一件件民生实事随之应声落地。

同时，指导员也将“矛头”对准了区队、车间的班前、班后会，开展“见缝插针”式形势任务教育宣讲，用通俗易懂的言语讲解行业形势、企业决策、工作部署，真正做到让职工听得进、听得懂并认可践行，起到坚定发展信心，凝聚攻坚合力的作用。

党支部书记的“攻坚克难”

（党建项目汇报）

“设备长期受井下潮湿、粉尘等因素影响造成金属部件锈蚀，但人工除锈存在效率低、质量不稳定、人工成本高等问题，我们经过党支部讨论，年初便确定了‘除锈增效’这一突破项目。”在该矿三季度政工例会上，机修厂党支部书记姚磊对党建突破项目进行阶段性汇报。

据了解，该矿机修厂的突破项目取得明显成效，他们成功研制了“高压水射流除锈设备”，使除锈合格率从70%提升至95%，缩短单批次除锈工时单件0.5小时，日均除锈量提升40%，同步实现人工成本降低20%，在1-6月间节约成本费用9万元以上。

采煤工区党支部的“充填开采人才培养”突破项目、洗煤厂党支部的“浮选系统深度优化”突破项目……一个个党支部书记突破项目都在向着既定目标快速推进。

党支部间的“对标较劲”

（支部结对共建）

“张书记，这个季度咱们的‘1+1’结对共建活动就正式开始，这次咱们开展一次制度执行情况交叉检查，我们可既是学习，又是来‘挑刺’的。”运输工区党支部、机电工区党支部正在开展三季度的“1+1”结对共建活动。

该矿将12个党支部结成6个“对子”，每季度开展一次制度执行情况交叉检查，重点就“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础制度执行进行查缺补漏、经验共享。同时，该矿还充分发挥“1+1＞2”的叠加效应，党支部通过组织召开共建座谈会、共破发展难题、共办为民实事等活动，使党建工作在共建中共赢、共赢中提升。

“下一步，我们还将在党务人员素能提升方面下功夫，通过强化党务人员队伍体系建设，以‘优进劣出’‘保质保量’为原则，打造一批‘有能力、有担当、善作为’的党务队伍，让每一名党务人员都成为推动高质量发展的中坚力量。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席朱利文说道。