自启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，里彦煤矿通过细化举措、压实责任、创新载体，扎实开展全面深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以实际行动推动全矿党员干部作风建设持续向好。
（领导班子带头学）
“三级联动”推进学习教育见行见效
党委领航定向。里彦煤矿党委班子深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的政治意义，第一时间召开专题党委会和党的建设工作领导小组会议，研究制定学习教育实施方案，明确“强化政治引领、锤炼过硬作风、提升服务效能”三大目标，形成“党委主抓、纪委监督、支部落实、全员参与”的四级责任链条。党委书记履行“第一责任人”职责，主持召开动员部署会，强调“作风建设没有休止符，学习教育必须常态化”，为全体党员干部敲响思想警钟。
专班精准发力。该矿成立由党委副书记、纪委书记、工会主席任组长的学习教育工作专班，下设专班办公室，统筹推进日常工作。制定《学习教育任务清单》，细化15项具体任务；建立“周调度、月督查”机制，对各支部学习情况开展专项检查5次，发现并整改问题8个，确保学习教育不走过场。
支部迅速跟进。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，迅速制定学习计划，由党支部书记领学中央八项规定及其实施细则，累计开展学习活动22次，党员参与率100%，全面启动学习教育工作。
（党员干部集中学）
“多维学习”深化思想教育入脑入心
头雁领学促提升，以上率下树标杆。该矿党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，通过“集中学+研讨学+调研学”相结合的方式，开展专题学习研讨1次。中心组成员结合分管领域工作，谈认识、找差距、提措施，形成研讨报告7篇，为全体党员干部树立学习榜样。
分层施教全覆盖，精准滴灌强根基。举办副科级及以上党员干部读书班，采取“视频教学+交流研讨”模式，组织观看能源集团专题辅导报告，围绕“如何发挥‘关键少数’作用，推动作风建设走深走实”开展分组研讨，撰写学习体会，引导党员干部带头严守纪律规矩、带头改进工作作风。
创新载体拓维度，线上线下齐发力。充分利用“德治”学堂，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与中华优秀传统文化、红色革命文化相结合，让党员干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。在微信公众号开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏”，定期推送政策解读、典型案例、工作动态等内容，截至目前已发布推文17篇。同时，利用矿内电子屏、宣传栏等载体，营造学习教育浓厚氛围。
（科室部室“强化”学）
“知行合一”加强作风建设担当实干
开展调研解民忧。里彦煤矿班子成员践行“一线工作法”，通过实地走访车间班组、召开职工座谈会、领导干部“公开大接访”等方式，广泛征求职工群众对领导班子成员改进作风、履行职责、联系群众等方面的意见建议。截至目前累计召开座谈会8场，收集意见建议15条。
查摆问题促整改。里彦煤矿班子成员对照中央八项规定及其实施细则精神，结合调研发现的问题、职工群众反映的诉求，主动查摆自身在落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题上存在的突出问题。通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，共查找问题16条，建立了整改清单，明确了整改目标和措施，确保问题整改落实到位。
长效管理建机制。针对学习教育和整改落实中发现的薄弱环节，建立健全长效机制。严控发文规范，改进文风会风，修订完善公务接待、差旅管理等制度，进一步扎紧制度“笼子”。同时，建立作风建设常态化监督检查机制，采取随机抽查、重点检查等方式，对深入贯彻落实中央八项规定精神情况开展监督检查，形成正风肃纪的高压态势。
