近日，李楼煤业掘进二区中班班前会上掌声阵阵。该公司4名2024年度劳动模范走上讲台，为当班30余名干部职工分享成长故事，交流工作感悟。

（劳模宣讲进区队）

五一国际劳动节来临之际，为充分发挥典型引领作用，激发干部职工工作热情，推动“五转五增五提升”活动深入开展，李楼煤业以“弘扬劳模精神 汇聚实干力量”为主题开展教育活动。

“让劳动模范进区队、入岗点，到一线开展零距离宣讲，用‘小故事’呈现‘大主题’、‘家常话’解读‘大道理’，让劳模事迹接地气、冒热气、聚人气，用劳模故事鼓舞职工筑梦成长。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国说。他们在利用区队班前会召开“劳模进区队”交心会的基础上，组织劳模代表到车间、地面岗点及生产一线，开设“车间学堂”“劳模见面会”，让劳模代表为干部职工讲解自己的工作经历和工作感悟，职工根据自己工作中遇到的困惑与劳模沟通交流，让劳模及时化解职工心中的疑惑。

（对话劳模零距离）

在开展线下宣讲的同时，该公司利用企业微信公众号开辟“致敬劳动者”专栏，围绕16名2024年度劳动模范的典型事迹进行宣传，进一步树立学习劳模、尊重劳模、争当劳模的时代风尚。同时，该公司编发劳模事迹材料，从多个角度对劳动模范的先进事迹和成长历程进行宣传，调动职工工作积极性。该公司党群工作部副部长徐昊介绍，为了方便职工与劳模交流，他们建立了“劳模面对面”钉钉群，让职工在线上与劳模交流谈心，学习经验。

（专题讨论激干劲）

此外，该公司围绕“劳模精神是什么？”“我比劳模差什么？”“我跟劳模学什么？”等问题展开讨论，让职工之间相互交流，畅谈今后工作规划，充分调动干部职工的主观能动性。

“他们能从普通职工到劳动模范，靠的就是‘干一行、爱一行、精一行’的坚持，我们要向他们看齐，在自己的岗位上再有新作为。”现场职工聆听了劳模宣讲后纷纷表示，他们将学习劳模，赶超先进，为矿井实现时间、任务“双过半”贡献力量。