党建工作不仅是企业发展的政治保障，更是推动安全生产、技术创新和团队凝聚力的重要引擎。彭庄煤矿采煤工区党支部以党建为引领，锚定全年任务目标，细化责任分工、凝聚工作合力，形成了一套行之有效的党建工作体系，为矿井高质量发展注入强劲动力。

锚定年度目标 细化责任分工

（商定工作方案）

明确目标是完成安全生产的前提，是做好党建工作的基础。该矿采煤工区党支部始终坚持以目标为导向，将党建工作纳入工区年度绩效考核体系，与安全生产、经营管理等工作同部署、同考核、同奖惩。通过量化考核指标，激励党员干部积极履行职责，提升工作效率和质量。

年度工作会议后，他们根据年度任务指标，逐项分解到每月，制定详细的月度工作计划和责任分工。每月5日前召开支委会，研究部署党建工作任务，支委成员按照包保分工，分别负责安全生产组织、机电设备管理等具体工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

此外，他们还将月度目标分解为具体任务，明确时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。在安全生产标准化建设中，该工区党支部牵头制定了290余条量化标准，并通过“量化管理、量化验收、量化管控”的方式，将安全生产标准化理念根植于职工心中，打通了安全生产标准化落地的“最后一公里”。

强化党建引领 激发党员效能

（收心会有奖答题）

激发党员活力是做好党建工作的关键。采煤工区党支部注重发挥党员的先锋模范作用，通过创新活动形式和激励机制，推动党建工作与安全生产深度融合。

在4305工作面过断层、架后隔离及注浆遇到瓶颈的情况下，党员干部率先垂范、冲锋在前，充分发挥不怕苦、不怕累的良好作风，圆满完成了充填工作面三天一个循环的正常推进目标。在技术创新方面，他们通过技术攻关，创新采用聚酯纤维一张网支护，缩短联网时间，大幅提升工效；同时，对架前顶板实施锚索支护，加强架后隔离空间顶板管理，大大提高了架后隔离速度；此外，他们还创新采用两次充填法，节省三道隔离墙施工与材料费用，降低跑漏浆风险。这些创新举措有效提升生产效率，降低了生产成本与劳动强度。

为确保广大干部职工节后收心，他们还开展了收心会安全有奖答题活动，发放钢丝钳80把、壁纸刀90把、工具90套、工具包100个，为区队安全生产营造了良好的氛围。

强化沟通协调 凝聚发展合力

（谈心走访）

沟通协调是党建工作的重要环节。采煤工区党支部通过不断加强与上级党组织和职工群众的沟通协调，形成了上下联动、内外协同的良好局面。

他们每月梳理上级党组织工作安排，形成工作清单，并在25日检查是否闭环，28日采取“回头看”的方式进行再检查，确保工作有序推进。该党支部在月度党建考核中多次名列前茅，连续5个月位列榜首，区队各项工作扎实推进、成效明显。

同时，他们严格落实党员联系群众制度，倾听职工群众的意见和建议，及时了解职工群众的所思、所想、所盼。通过锚定目标、细化分工、强化引领、凝聚合力，形成了党建引领促发展的生动局面。2025年，该党支部将继续以党建为引领，凝心聚力，为矿井高质量发展谱写新篇章。