鲁西矿业第一次党代会召开后，梁家煤矿迅速行动，紧紧结合矿井实际，坚持学以致用、以用促学、学用结合，持续推动会议精神学习贯彻走深走实。

示范带动学

（召开学习宣贯专题会议）

该矿举行党委理论学习中心组专题研讨会，理论学习中心组成员进行交流发言。同时，本着党员干部“先学一步、学深一层”的原则，各基层党支部利用“三会一课”、主题党日、“线上线下”同步学等形式，引导广大党员干部利用好碎片化时间深学细悟，加深对党代会精神的理解和把握。全矿14个党支部以结对共建交叉互讲模式，由党支部书记或副书记带队深入基层现场，以“支部书记轮流讲”“书记讲堂”等方式，让党代会精神在员工中入脑入心、见行见效。

丰富载体学

（组织开展主题团日）

“作为青年团员我们要充分认识召开鲁西矿业第一次党代会的重要意义，找准工作定位，充分发挥生力军和突击队作用，以热爱之名让青春发光。”在组织召开的主题团日中，新入职大学生吕思顺有感而发。他表示，鲁西矿业第一次党代会擘画了未来五年的发展蓝图，为新入职大学生们指明了方向，让他们对未来充满期待和信心。

为更好的学习宣传贯彻党代会精神，连日来，该矿工会、团委组成微型宣讲团，利用班前会时间，持续深入各基层单位，以党代会报告为内容，结合年度目标任务，引导全体员工切实把思想和行动统一到党代会精神上来。在此基础上，多形式、多载体打造“线上+线下”全覆盖宣传网络，在公众号开辟专栏，及时编排上传、推送转发、链接分享主流媒体系列报道，跟进各基层单位学习贯彻的工作成效；在副井工业广场、办公楼区域设置展板，悬挂横幅、设置标语、牌板，搭建起“边行走、边学习”的身边微课堂。

注重实践学

（把学习成效落到实处）

围绕会议提出的“十个一流”奋斗目标，构筑“六个发展新高地”，全面推进“33110”党建工作模式，该矿注重在结合上下功夫求质效，将学习贯彻党代会精神融入安全、经营、生产各项工作中，提振精气神，激发新动力。围绕优质示范高质量发展目标任务，该矿牢牢抓住2024年各类考核指标、三项资金项目、工程结算等情况，全面总结分析，采取刚性措施，靶向聚焦发力，确保各项经济指标任务顺利完成。围绕贯彻落实党代会决策部署，该矿重新梳理后两月成本管控方案，围绕强控预算、分解指标、刚性压缩强势发力，推动矿井在不断提质增效中对标赶超，为完成年度目标任务不懈努力。