“作为基层区队，我们要锚定矿井年度目标任务，全力以赴提升掘进质效……”近日，在李楼煤业准备队召开的形势任务教育宣讲报告会上，该队队长居昌波向工友们发出“动员令”，动员大家齐心协力、共克时艰，全面冲刺年度各项奋斗目标。

（班前宣讲作动员）

李楼煤业按照山东能源、鲁西矿业党委有关部署要求，通过强化学习教育、层层宣讲动员、开展多维访谈，引导干部职工提高政治站位，认清形势任务，积极应对煤炭市场下行、安全形势严峻、经营压力剧增等多重困难挑战，全面冲刺四季度，确保矿井全年各项目标任务顺利实现。

学精神方能明形势，知形势方能聚共识。该公司在层层贯彻《关于深化形势任务教育加强思想作风建设的实施意见》的基础上，把抓好“五项学习”摆在突出位置，不仅第一时间组织党委理论学习中心组“先学一步”，还组织基层单位、机关科室排定学习配档表，利用早班调度会、班前班后会、科务会以及机关周三学习日等时间，集中学习党的二十届三中全会精神、山东能源和鲁西矿业两级系列会议精神以及有关工作考核制度规定，引导干部职工进一步统一思想认识，增强大局意识、责任意识、危机意识。

（理论学习提境界）

连日来，该公司安全总监庄文涛频繁往返基层区队，他结合矿井安全形势，利用区队班前会开展“微宣讲”，为他们讲形势、明目标、鼓干劲。

该公司在抓好“五项学习”的同时，把形势任务宣讲作为统一思想共识、层层传递压力、凝聚干群力量的重要举措，组织领导班子成员、科室负责人、政工人员、青年职工成立宣讲队伍，利用生产调度会、机关科务会、区队班前班后会等时间，为干部职工讲清形势、讲细目标、讲透任务、讲明责任，全力构建党员干部带头讲、政工人员深入讲、青年人才自己讲的宣讲体系，大力倡树一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢团队工作理念，引导干部职工以责无旁贷的使命感、时不我待的紧迫感，为鲁西矿业全面建成优质示范型矿业公司作出积极贡献。

（多元宣讲明形势）

“我们开设了专业大讲堂，组织公司领导班子成员及副总师为对口专业人员开展形势任务宣讲、专业知识授课，从而实现精准宣讲、靶向发力，确保宣讲取得实效。”该公司党群工作科科长王康说，他们通过打造多元化、立体式宣讲，带领干部职工在决战四季度工作中承压奋进，在攻坚克难中增长本领，营造风清气正、干事创业浓厚氛围。

该公司在做好常规宣讲动作的同时，注重发挥线上平台宣讲作用，利用微信公众号开辟了访谈专栏，组织领导班子、专业副总、单位负责人、班组长及职工代表开展全方位、多层面个人访谈，通过线上媒体“云宣讲”，充分展现干部职工围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”的思考与实践。

（线上访谈鼓士气）

下一步，该公司党委将持续探索创新形势任务教育方式方法，注重教育效果转化，陆续开展征文比赛、演讲比赛、先模人物访谈等相关活动，形成齐心协力促发展的强大合力，推动形势任务教育走深走实。