“明天我还来！上45分钟课，还能和好多小朋友一起玩……”在梁家煤矿停车场内，刚下车的财务管理部职工杨小艳牵着即将升入二年级的女儿，快步走向托管班。孩子雀跃的话语，道出了这个暑期最暖心的“民生答卷”。

（打造假期成长驿站）

为切实破解一线职工子女假期“看护难”的急难愁盼问题，今年暑期，梁家煤矿创新推出为期一个月的职工子女暑期托管班，以“托、管、教”三位一体服务模式，为矿区子弟打造安全、充实、有趣的假期成长驿站。从课业辅导到趣味活动，从习惯养成到同伴陪伴，托管班不仅让孩子们的每一天都有收获、有成长，更让广大一线职工卸下后顾之忧，心无旁骛投入矿井安全生产，真正把民生实事办到了职工心坎上。

精准对接需求 托起职工“稳稳的幸福”

（到区队表演小节目）

“近年来，随着双职工家庭占比攀升，职工子女假期看护矛盾日益凸显。我们精准聚焦本矿在岗职工小学一至五年级子女群体，确保他们得到妥善照看。”党委副书记、工会主席、纪委书记刘同仁表示。

为实现“职工上下班、孩子同步接送”的无缝衔接，该矿梁家煤矿提前统筹部署、精细谋划布局，充分盘活职工活动室现有阵地资源，专门配置学习桌椅、空调等硬件设施，打造窗明几净的学习活动空间，并为孩子们精心准备了小饼干、西瓜等暖心食品。在安全管理上，严格实行接送实名登记与签字确认制度，从出入环节形成闭环管理；全面升级安防体系，配强巡查值守力量，全方位守护孩子们的身心健康，真正让职工感受到“家”的温暖与安心。

多元课程设计 点亮孩子缤纷假期

（“托、管、教”三位一体服务模式）

“我们充分发挥女工耐心细致的特质，从各基层女工组抽调骨干组成托管轮值队伍，全程负责课业辅导与兴趣活动组织，让孩子们在矿区学得开心、玩得尽兴。”女工主任葛彦宏介绍。

为让托管班真正成为孩子们的“成长营”，矿工会精心构建“课业+兴趣+素养”三维课程体系。服务内容不仅涵盖基础课业辅导，协助孩子高效完成暑假作业，还特别设置课外阅读、趣味绘画、故事大王、跳绳运动及安全知识小讲堂等特色拓展活动，在培养良好学习习惯的同时，全面提升综合素质与安全自护能力，让职工子弟度过一个寓教于乐、收获满满的难忘假期。

拓展教育内涵 让亲情走进安全课堂

（走进父母工作岗位）

“各位叔叔听我言，安全生产大如天……”在采煤工区会议室，几名托管班的“小演员”正为即将下井的职工们表演精心排练的安全主题小节目。稚嫩的童声、真挚的表达，现场掌声经久不息，也让一线职工在感动中重温了安全的分量。为丰富托管课程的深度与温度，矿工会依托托管班平台，将亲情教育融入安全文化建设，利用课余时间组织孩子们编排安全主题小节目，并走进父母工作岗位送上“矿二代”的特殊叮咛。

“孩子们在实践中收获成长，职工在感动中受到了警醒，安全在亲情的浸润中扎下了根。”梁家煤矿党委书记、副矿长杨勇表示：“托管班办的是孩子的事，暖的却是全矿职工的心，孩子们的欢声笑语就是矿井最好的放心丸。”