近日，梁宝寺公司紧紧围绕矿井安全生产核心任务，聚焦安全管控、作风建设、思想引领、职工服务工作重点，以精准化部署、常态化学习、接地气宣讲、暖心式服务为抓手，凝聚全员实干合力、激活企业发展动能，推动各项工作提质增效、走深走实，用心用情书写矿井发展与职工幸福双赢的暖心答卷。

周密部署定措施

为破解安全生产难题、激活内生发展动力，该公司组织开展“思想引领聚合力 实干担当促发展”专项行动，围绕思想、宣传、人才、共建、管理“五个引领”，细化分解33条分项措施，逐一明确责任单位、完成时限，构建“全员参与、全程管控、闭环落实”工作体系，保障各项工作有序推进、落地见效。同步纵深推进安全隐患大排查大整治，细化建立分级整治责任清单，编制冲击地压、顶板管理专项整治实施方案10份，细化监测预警、卸压解危、强化支护等成套治理举措，从严压实各层级灾害防治责任，全面筑牢矿井安全生产坚固防线。

深学细悟强思想

该公司坚持以学促干、知行合一，把理论学习作为赋能生产、推动发展的重要抓手，持续推动理论学习常态化、实效化。以庆祝建党105周年为契机，组织各党支部常态化开展重温入党誓词、诵读党章等主题党日活动20场次，引导全体党员干部以务实作风、过硬担当投身安全生产和企业发展各项工作中去。结合矿井生产经营实际，他们编制了安全制度学习材料、制定学习计划，通过集中研学、专题研讨、个人自学等多元模式，组织干部职工深耕理论知识、精进业务能力，同时，依托微信公众号搭建线上学习阵地，推送行业权威资讯、政策解读、安全知识27篇，推出“每日一学”线上学习专栏52期，打造线上线下联动的学习格局。

宣讲聚力鼓干劲

为打通政策部署落地“最后一公里”，让企业发展蓝图直达一线，该公司组建专项宣讲队伍，基层一线宣讲22场次，受众622人次。他们摒弃刻板说教模式，立足岗位实际、贴合职工心声，用通俗易懂、接地气的语言，精准解读企业发展规划、年度重点任务和攻坚工作部署，将宏观发展目标细化为各岗位具体工作任务，让每名职工都清晰知晓岗位职责、奋斗方向与工作重点，进一步统一全员思想、凝聚发展共识，切实提振了干部职工攻坚克难、实干奋进的精气神。

心系职工办实事

该公司始终把职工急难愁盼放在心上，精准落地暖心举措，持续提升职工幸福感、归属感。他们开展井口送温暖、班前安全叮嘱活动16场次，为一线职工发放清凉礼包719份，切实守护职工身心健康；启动“惠民生·暖民心”实事征集活动，精准推进充电桩建设、停车场改造等惠民工程，持续优化职工工作生活环境；常态化开展爱心义剪、荣休座谈等暖心服务，累计开展爱心义剪18场、服务职工320余人次，举办职工“荣休”座谈会6场次，以一件件民生实事彰显企业温度。

“我们将持续深耕安全管理、锤炼工作作风、厚植民生福祉，团结带领全体干部职工脚踏实地、奋勇争先，全力推动矿井高质量发展再上新台阶。”该公司党委书记、董事长、总经理王其杰表示。