全国第25个“安全生产月”活动开展以来，盟鲁公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，统筹部署、多点发力，持续夯实全员安全思想根基，全面提升隐患排查治理实效，推动安全生产月活动落地见效。

思想引领聚合力 安全理念入脑入心

（开展安全宣传活动）

“安全是企业的生命线，必须以‘零容忍’态度排查风险，以‘零懈怠’精神整治隐患。”在“安全生产月”启动仪式上，该公司党委书记、董事长、总经理牛永明作动员讲话。活动现场，百余名干部员工纷纷在安全主题条幅上郑重签名，一笔一画写下安全承诺与责任担当，表达坚守安全红线、主动排查风险的决心。“6·16安全宣传咨询日”活动现场，安全技术人员面对面答疑解惑，细致解答员工在日常工作中“如何发现风险”“如何判定隐患”“如何闭环整治”等实际问题，现场累计发放安全知识宣传册150余份，补齐员工安全知识短板。

此外，该公司充分利用“青年宣讲团”“班前会三分钟微课堂”等宣传载体，结合支护产品加工、安撤钻探施工、机电设备维修等岗位工作实际，通过通俗易懂的话语，深入车间、班组逐条讲解事故隐患的判定情形和排查要点，鼓励员工学习并熟练掌握判定标准。截至目前，累计组织专题宣讲4次、微课堂12场，覆盖一线员工500余人次。

载体创新增引力 安全宣教走深走实

（开展安全有奖问答活动）

为打破传统宣教模式的局限，增强安全教育的吸引力和感染力，该公司积极探索新颖载体，将安全知识与趣味活动、流动服务相结合，通过趣味互动，让员工在轻松氛围中提升风险辨识和隐患整治能力。

该公司自行制作“安全有奖问答流动小推车”，由安全监察部联合工会组建宣讲小分队，推着满载小奖品的小推车，深入各车间、班组巡回开展有奖问答，问答内容紧扣岗位风险、操作规程、隐患判定等核心内容，员工现场抽题、现场作答、现场领奖，小推车所到之处，员工踊跃参与。该项巡回活动累计开展10场，参与人数300余人次，成为生产一线最受欢迎的“安全加油站”。

隐患治理提效力 安全防线织密织牢

（开展隐患辨识活动）

该公司创新推出“隐患辨识科普行动”，组织安全技术人员深入生产现场，利用实物对照、案例图示、隐患“找茬”等直观方式，手把手指导员工识别各类隐患，让员工不仅知道“是什么隐患”，更明白“为什么是隐患”“怎么彻底整治”，推动隐患排查从“被动找”向“主动辨”、从“查得出”向“治得准”转变。截至目前，该公司累计排查整治各类隐患78项，其中通过科普行动员工自主识别上报隐患占比超四成，全员自主查隐患、防风险的意识显著增强。

安全生产只有起点，没有终点。盟鲁公司将以此次“安全生产月”为契机，持续深化安全宣传教育，不断优化安全管理模式，加快实现从“要我安全”到“我要安全”、从“被动整改”到“主动预防”转变，引导全体员工争当风险“吹哨人”、隐患“治理者”，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。