今年以来，李楼煤业紧扣安全生产重点任务，坚持以提升全员安全素质为核心，创新构建“沉浸式安全体验、常态化安全教育、实战化技能实操”三维联动安全培训体系，持续强化职工安全意识、规范操作行为、提升岗位技能，以扎实有效的安全教育培训夯实矿井安全根基。

为让安全教育更接地气、更具触动性，李楼煤业将沉浸式体验搬进车间现场，融入安全培训全过程，用“亲身试”替代“反复讲”，让职工在直观感受中绷紧安全弦。该公司利用区队班前会、班后会时间，开设“沉浸体验60秒”安全课程，设置蒙眼操作、单手穿衣、单腿行走等体验项目，引导职工亲身感受违章操作、肢体受限带来的不便与危害，在亲身体验中强化安全敬畏之心。

掘进二区职工杨晓光在完成蒙眼叠衣体验后表示，长期从事一线作业容易滋生经验主义和侥幸心理，通过实景体验深刻认识到，任何作业都必须严守规程、规范操作，绝不能有丝毫马虎。像杨晓光一样，许多职工在参与安全体验后都深有感触。通过沉浸式体验教育，职工自主保安意识明显增强，实现了从思想深处由“要我安全”向“我要安全”的转变。

在深化沉浸式体验的同时，该公司持续推进常态化安全教育，将安全宣教融入日常、抓在经常。他们依托班前会、安全学习日、班组专题学习等载体，常态化组织职工学习安全法律法规、岗位操作规程、风险辨识方法及典型事故案例，通过案例剖析、互动交流、现场提问等方式，切实提升学习的针对性和实效性。

此外，该公司充分利用地面车间、井下巷道、宣传栏、电子屏等宣传阵地，持续推送安全提示、警示内容及操作要点，营造浓厚氛围。针对重点岗位、关键工序及薄弱人员，该公司还开展靶向式安全提醒与思想引导，及时纠正职工的麻痹思想、松懈心态，推动安全理念入脑入心。

李楼煤业以实战实用为导向，扎实开展安全技术实操培训，全面提升职工岗位技能水平。他们坚持“学用结合、以练促安”，将培训课堂直接搬到生产作业现场，围绕设备标准操作、隐患排查治理、应急处置流程等重点内容，组织技术骨干、岗位能手开展现场示范、手把手教学，对职工操作中存在的不规范行为及时纠正、逐项指导。同时，严格执行“培训—实操—考核—上岗”闭环管理机制，对各岗位人员进行实操能力检验，考核合格后方可上岗作业，确保人人懂规程、会操作、守标准。

“通过常态化实操练兵，职工的规范操作能力、隐患识别能力和应急处置能力显著提升，从源头上防范化解了安全风险。”李楼煤业安全总监谢雷表示，将持续优化安全教育培训模式，不断丰富培训内容、创新培训形式、提升培训质效，引导全体职工自觉遵章守纪、规范操作，以扎实稳固的安全基础，全力保障矿井安全生产持续稳定运行。