“山东能源集团企业文化使命是‘创造绿色动能，引领能源变革’！”在救护二大队鲁中救护管理中心的活动现场，一中队三小队队员魏承全声音响亮、对答如流，引得全场响起热烈掌声。这精彩的一幕，发生在该中心近日举办的“知行合一 融合赋能”制度文化学习挑战赛上。

（参赛队员快速应答）

“比赛把平时学的文件制度和企业文化都串联起来了，既检验了学习效果，也增强了团队的凝聚力。”参赛队员的感受，也代表了现场队员的共同心声。

本次比赛由该中心组织一、二中队参与，试题内容紧扣实际工作与发展要求，由战训工作部精心设计。题目涵盖山东能源集团企业文化等内容，融入了鲁西矿业“五查五转五提”作风建设核心要求，还结合了二大队《2026年度安全救援工作的意见》《“红黄牌”执行办法》等重要文件要点，旨在帮助队员们在学习中抓住重点，在竞赛中检验真实水平。

比赛现场，必答题环节平稳扎实，风险题环节紧张激烈。各队队员沉着应对、配合默契，展现出应急救援人员良好的理论素养与团队风貌。“现场氛围很好，大家既比拼知识，也互相学习。”队员现场表示。

（为参赛队员颁奖）

此次竞赛不仅是该中心对全体救援人员制度文化学习成效的一次集中检验，也是推动作风建设、促进“知行合一”落地的重要举措。据了解，救护二大队还将进一步完善“宣贯、学习、考核、提升”闭环机制，通过知识竞答、笔试、专题研讨等多种形式，持续开展制度文化学习，不断提升全体人员的综合履职与风险防控能力，切实把作风建设成果转化为保障企业安全发展的内生动力。