梁宝寺公司始终坚持职工至上，聚焦职业健康、身体健康、心理健康三大领域，厚植健康文化氛围，全面提升职工身心素质，以务实举措奏响健康建设“三部曲”，为企业高质量发展凝聚蓬勃动能。

奏响健康文化“导向曲”

（预防流感暖人心）

“每天来一碗甘草干姜汤，喝着暖乎乎的，感觉浑身舒服！”在职工餐厅免费汤窗口前，每日现熬的甘草干姜汤，成为职工就餐的热门选择。“甘草与干姜性温，有助于扶正驱寒，流感季期间将持续供应。”厨师长介绍。

健康从日常点滴开始。该公司高度重视健康饮食文化，通过发放宣传单、推送文章、举办讲座等方式，强化“每个人是自己健康第一责任人”的意识。同时，依托职工代表巡视、后厨卫生检查等方式，持续监督食堂环境与制作流程，广泛听取职工意见，切实守护职工“舌尖上的健康”。

在职业健康文化建设上，他们精准开展知识宣传，提供多元化“健康文化大餐”，并以安全生产月、《职业病防治法》宣传周、世界无烟日等为契机，通过宣传册、横幅、公众号等多种载体广泛普及知识，营造全员关注健康的浓厚氛围。

奏强身体健康“康乐曲”

（进行健康体检）

“公司组织的体检真是细致又全面，我能及时了解身体状况，自己和家里都安心。”一位正在排队体检的掘进三区职工说。

该公司坚持每年组织职业健康体检，建立完善职工健康档案，定期足额配发劳保用品和医药包，更新急救药品与防护设施，并开展各种健康知识培训，为职工撑起健康“保护伞”。

不仅要知晓健康，更要获得健康。他们大力推进民生工程建设，建成职工文体活动中心。每至傍晚，乒乓球桌旁、跑步机上处处跃动着职工健身的身影，紧张激烈的比赛对抗、潇洒飘逸的技术动作组成一幅多姿多彩的康乐图集。他们还成立八段锦、乒乓球、书法等兴趣协会，引导职工积极锻炼强体魄，全方位营造健康向上、活力迸发的企业氛围。

奏好心理健康“暖心曲”

（职工互助保障活动政策宣讲）

心理健康是职工幸福的基石、企业和谐的保障。该公司深耕职工心理关怀，在基层区队推行党支部书记、班组长兼任心理辅导员机制，以“零距离”沟通纾解职工压力，筑牢心理疏导“第一道防线”。同时，依托“大讲堂”邀请专业讲师授课，配套心理咨询室，通过专题讲座等多维度助力职工调适心态。

该公司将职工需求置顶，常态化开展节日慰问、大病关怀等暖心行动，主动摸排急难愁盼，帮助心理承压职工找回工作生活平衡，用组织关怀提升职工获得感、幸福感、安全感。他们建立了“职工医保+补充医疗+互助保障+工会慰问”四位一体保障体系，已组织1829名职工参加互助保障活动，从身心、社会、文化等多方面织密健康防护网，为企业高质量发展注入了持久活力。

梁宝寺公司锚定“健康人群、健康环境、健康企业”目标，持续强化职工健康生活方式引导，不断改善工作环境，深化健康宣传，推动发展成果更好惠及每位职工与家庭，让职工幸福指数持续攀升。