面对当前复杂严峻的煤炭市场形势与行业发展的新挑战，为引导全矿干部职工准确把握现状、统一思想认识、明确目标任务、凝聚发展共识，近日，里彦煤矿党委周密部署，在全矿范围内深入开展以“保持定力、坚定信心”为主题的形势任务教育活动，唱响企业与职工“命运共同体”主旋律，为矿井攻坚克难、实现年度目标注入强大的精神动力。

精准宣讲接地气 

“当前矿井正处于保生存、保工资的关键时期，压力前所未有，要想实现年度经营目标，四季度必须加快接续生产、实现稳产高产。”该矿党委书记、董事、总经理张庆振在形势任务教育活动中，动员全体干部职工务必“保持定力、坚定信心”，坚决打赢四季度攻坚战。

为确保形势任务教育真正入脑入心、见行见效，该矿创新宣讲模式，着力破解传统宣贯中可能存在的“上热中温下冷”问题。矿党委组建了由领导班子成员、党支部书记、女工协管员等构成的“多元化宣讲团”，形成宣讲梯队。宣讲团深入调度会、班前会、车间岗位等多种场景，采取“点对点”“唠家常”等接地气的方式，将行业形势、企业面临的困难、采取的措施以及新阶段的任务目标，向职工讲清楚、讲明白。

通过这种贴近职工的沟通，不仅有效传递了市场压力和企业面临的挑战，更着重传递克服困难的信心与决心，使“过好紧日子，才有好日子”的理念深入人心，引导职工将个人命运与企业的发展紧密联系在一起。

学以致用促成效

为避免“学用脱节”，该矿着力推动形势任务教育的成效向实际工作转化，他们从降本增效方面倡导职工从细微处着手，积极参与配件复用、优化流程、节电节水、修旧利废等“指尖”行动，将节约理念切实转化为日常工作中的自觉行为。从安全生产方面，要求每一位职工以“时时放心不下”的责任感，坚守岗位，严格执行作业标准，深入排查隐患，遵章守纪，共同筑牢矿井安全生产的坚固防线。

宣讲员用职工听得懂的语言解读政策、分析数据、梳理任务，通过“摆事实、算细账、明路径”，让干部职工既清醒认识到挑战与压力，也明晰了攻坚目标和实现路径，从而在认清形势中强化紧迫感，在明确任务中找准个人发力点，引领职工以矿为家挑起“硬担子”，以事争一流、决战冲刺的奋斗姿态，攻坚决战四季度。

同频共振强信心

为实现形势任务教育与安全生产、精益管理、降本增效等现场工作“同频共振”，该矿通过修订《回收考核管理规定》《节支降耗、修旧利废实施方案》等制度，将教育深度嵌入生产一线，促使“软实力”转化为“硬行动”，实现教育成效与安全发展的“双向赋能”，为矿井安全稳定提供了坚实保障。

形势任务教育活动引发干部职工的广泛共鸣和深入思考。有职工表示：“行业形势复杂严峻，能有一份稳定的收入很知足，更要珍惜岗位。” 还有职工坦言：“以前觉得困难离自己很远，听了宣讲才明白，企业与我们每个人息息相关，以后工作要更用心，为企业分忧解难。”通过深入细致的形势任务教育，广大干部职工对当前形势有了更清醒的认识，对自身肩负的责任有了更深刻的理解，对企业的发展前景更加充满信心。

“形势任务教育的课堂不在别处，就在我们安全生产的第一线和降本增效的主战场。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席范立斌说：“全矿上下正以‘时不我待’的紧迫感，将‘敢担当、勇作为’的精神，转化为实干篇章，这才是教育成果最生动的注脚。”