在凤凰山铁矿筹建处，“周三课堂”与“创新改造”成为近期干部职工热议的关键词。该矿干部职工通过常态化学习提升素质，凭借创新思维攻克难关，生动诠释了“学以致用”的深刻内涵。

技术攻关：永磁滚筒驱动破解安装难题

在选矿厂筛分干选车间设备安装过程中，九号皮带原设计采用外置电机驱动，但因建筑设计未预留电机硐室空间，若按原方案重新施工，将导致工期延误和成本增加。

（技术攻关）

面对这一难题，机电与土建部门联合设备厂家展开技术攻关，创造性提出将外置电机改为永磁滚筒驱动的优化方案。该方案利用永磁滚筒结构紧凑、无需独立硐室的特点，既避免了土建返工，又消除了深基坑施工安全隐患，实现了“零返工、零延误、零风险”。

“永磁滚筒具有结构紧凑、维护简便等优势，不仅无需额外施工电机硐室，还能提升系统运行效率。”筹建处副主任曹广海介绍道。这一方案成功节省施工成本20万元，缩短工期30天，同时消除了深基坑作业的安全隐患。

周三课堂：打造学习型团队的长效机制

每周三下午4时，凤凰山铁矿筹建处调度会议室座无虚席，这是大家雷打不动的集体学习时间。这项始于“百日攻坚”时期的学习制度，已成为培养复合型人才的重要平台。

（集体学习）

学习采用“轮流授课+专题研讨”的形式，内容涵盖三个维度，一是新设备安装使用及工作原理；二是分管范围内的重点工作解析；三是跨专业协作事项沟通。

“本周听取了安全监察部讲授的金属非金属矿山安全规程，下周将由我讲授通风大系统的初步设计。”通防管理部副部长左翠彬表示，“这种教学相长的模式，让我们既当学生又当老师，收获特别大。”

创新与学习互促共进 铸就建设新动能

“周三课堂”培养的人才素质，直接转化为现场攻坚的创新能力。在解决永磁滚筒改造难题时，正是日常积累的机电一体化知识，让机电专业团队能够快速理解设备特性并提出优化方案。

（学以致用）

据悉，该矿筹建处正将这一经验推广至各专业领域，通过建立创新团队、开展技术讲堂等方式，营造全员学习、持续创新的浓厚氛围，为项目高质量建设提供坚实保障。

“全体干部职工将认真贯彻‘知行合一’的工作方法，将创新实践与系统学习有机结合，以扎实的业务技能和过硬的工作作风，展现新时代矿山建设者的专业素养，为打造新质高效绿色数智化冶金矿山贡献力量。”凤凰山铁矿筹建处党委书记、主任茹新华表示。