“老李，厉害啊！这个月又是你积分最多。”在单县能源的月度回收积分公示栏前，几位工友正围着“积分王”老李打趣。

“这哪是我一个人的功劳，大家也都积极参与，我就是平时多留心了点。”老李笑着挠挠头。

自“上井不空手 回收有奖励”节支竞赛开展以来，这样的场景在单县能源屡见不鲜。

（回收换奖励）

该公司聚焦节支增效，以引导杂物回收为突破口，提升标准化整治效果，提高物资回收复用率，在井下单位组织节支回收竞赛。通过建立“深入区队广泛宣传、全矿统一回收登记、专业科室分类汇总、积分全程公示公开、工会审核积分兑现”机制，极大地激发了职工们的参与热情，在全公司掀起了一场“寻宝”热潮。

“每名职工都是节支增效的源动力，我们鼓励引导大家善于发现、勤于思考、主动实践。我们对回收物资进行精细分类，分别设置不同积分，兑换不同物品，充分调动职工积极性。通过持续强化对职工节约行为的正向干预，消除材料浪费现象。虽然只是小改善，却拥有大能量。”该公司经营管理科科长郭长林颇有感触地说。

以前，井下的一些废旧的零件、工具往往被随意丢弃在角落，如今摇身一变，成为大家眼中的“宝贝”。职工们在完成日常工作任务的同时，个个化身“寻宝达人”，细心留意着那些可回收利用的物品，不放过任何一个角落。无论是损坏的扳手、磨损的钻头，还是废弃的电缆线，都被他们一一收集起来，带回到地面上的指定回收点。

该公司采煤一区的小张，以前每次上井都是匆匆忙忙，如今却会特意在工作区域多转几圈，看看有没有遗漏的可回收物品。“以前总觉得把废弃物带上井挺麻烦的，但现在有了积分奖励，大家反而比着谁带得多、谁带得好。”小张说道。

（修旧利废）

掘进二区的老王更是别出心裁，他利用业余时间，将自己回收来的小零件进行简单修理，使之能够重新投入使用，不仅为自己赢得了额外的积分，还为区队节省了新零件的采购费用。这种创新的做法得到了工友们的一致赞同，大家纷纷开始积极思考如何对回收物品进行再加工和再利用，进一步提升利用率。

为进一步激发职工的参与热情，提升活动效果，单县能源还对积分兑换方式进行了优化，除了原有的生活日用品外，还新增了食品、工作用具、小电器等四大类40余种奖品。职工们根据月度积分，自主选择心仪的奖励种类和数量，并采取月度兑现、年度清零的方式，真正实现了“奖励自主选，职工当主角”。

“上井不空手积分换奖励”节约竞赛活动，以小切口撬动了大变革，用创新的形式将节约理念落到实处。如今，节约观念已经逐渐深入“单能人”内心，成为大家日常工作中的自觉行动。

“这项活动不仅是一场竞赛，更是企业文化的积极引领。节约并不是喊口号，而是需要每个人身体力行。从小处着手，就能积少成多，聚沙成塔。”该公司党群工作科科长赵鹏说道。

下一步，单县能源将持续探索创新，在新形势下不断完善新机制，让回收节支理念深深融入企业生产经营的各个环节，助力企业高质量发展。