山东能源召开2025年工作会议后，李楼煤业突出快、准、实，在对山东能源年度会议精神进行宣传解读、层层学习的基础上，结合矿井实际，列清单、定措施、细分解、抓落实，力争思想同心、目标同向、行动同力，推动会议精神落实落地，积极主动对接高质量发展新机遇。

宣贯精神“走新”更“走心”

“去‘山东能源官微’看看，里面对这次年度工作会精神进行了梳理，既清晰又直观……”该公司机电工区党支部书记宋义勇和支部党员相互分享年度会的学习情况和学习方法。

（自主学习不断线）

李楼煤业把学习贯彻山东能源年度工作会精神作为当前重要政治任务，组织全员开启学习“年度会”新模式，从各党支部到管理部室、从生产区队到班组岗位，通过网络、OA、微信、宣传栏等载体学习“年度会”精神实质，让学习“年度会”不限于人数、不拘于形式，形成浓厚的宣传氛围。

“山东能源2025年工作会议提出，明年国有企业改革深化提升行动进入关键时期，必须向改革寻出路、向创新拓空间。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国表示。

“好记性不如烂笔头”。要想将“年度会”精神学好、学深，不能只靠好记性，关键还得靠“烂笔头”。在学习过程中，该公司干部职工拿出笔和笔记本，将“产业重组融合、布局结构融合、党建文化融合”等“会议热词”写在笔记本上，一篇篇学习笔记也跃然纸上。

落实精神“有形”更“有行”

“我们通过学习要把思想和行动统一到山东能源各项决策部署上来，团结一致向前看，凝心聚力谋发展。”该公司要求副总以上领导干部“先学一步、多学一点”，带头深入到区队、车间层层讲清讲透会议精神，切实把会议精神落实到具体的工作实践中去。

（层级落实会议精神）

该公司利用“三会一课”、班前班后会、周三学习会等时机，采取集中学习与个人自学相结合、畅谈体会与发言点评相结合的形式进行学习讨论，准确把握会议提出的新理论、新举措、新政策。

“今年我们要牢固树立‘大安全’理念，注重细节管理，提升内在质量，优化劳动组织，着力打造‘满负荷、快节奏、高效率’的工作模式。”李楼煤业掘进二区区长刘涛在宣贯“年度会”精神时，将2025年的工作打算一并向区队员工汇报，并要求抓好精细化管理，牢树“节约的是工资，浪费的是财富”的经营理念，推动区队各项工作稳步向前。

该公司要求各单位认真组织安排传达学习的同时，要结合会议精神制定长期规划目标和近期具体目标，将山东能源年度工作会议精神作为指导全年工作的主线，切实将会议精神融入日常工作，力争2025年各项工作开好局、起好步。

赋能发展“见智”更“见质”

向“绿”而行，向“新”发力，向“智”转型。2025年，李楼煤业锚定打造安全、绿色、智能、高效的“现代化新型国有企业”目标，深入推进传统产业与信息化技术深度融合，坚持以“智”保安、以“智”赋能、以“智”破题，不断加快煤矿智能化建设，为高质量发展提供新动能。

（研讨矿井工作思路）

争做新一轮高质量发展“排头兵”，是李楼煤业2025年的奋斗方向。为此，该公司综合当前形势任务，提出了“11356”的2025年工作思路，倾力发挥骨干支撑作用。

李楼煤业聚焦“六个方面争一流、创标杆”主线任务不动摇，聚力高效回采工程、采掘接续工程、五采区开拓工程，强化制度、技术、人才、作风、党建五方面保障，确保各项工作高效推进。

与此同时，该公司抓实夯基固本、稳健高效、提质增收、创新攻坚、文化引领、党建提升“六项任务”，争做安全管控、精准治灾、均衡生产、精益经营、内涵驱动、赋能发展的“排头兵”，确保实现2025年度既定任务目标。

下一步，该公司还将强化会议精神立体式宣贯，切实把山东能源的各项举措深入贯彻、宣传到位，激发全员主动担当、攻坚克难，汇聚干事创业强大合力。