劳动创造世界，技能成就未来。1月16日，鲁西矿业召开第三届全员岗位技能竞赛总结表彰会，表彰先进典型，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，动员更多职工走技能成才、技能兴企之路，用智慧和汗水为加快建设优质示范型矿业公司作出更大贡献。党委书记、董事长李伟清出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理郑学军主持会议。

李伟清指出，一年来，鲁西矿业认真贯彻落实山东能源集团关于技能人才工作重要部署，聚焦主责主业，持续加大技能人才队伍建设力度，深入实施素养形成工程，充分发挥技能竞赛激励选拔作用，技能人才数量持续增长、素能有效提升、结构不断优化，为鲁西矿业优质示范高质量发展提供了坚实的人才支撑。

李伟清强调，各级各单位要认真贯彻落实山东能源集团关于技能人才队伍建设的部署要求，着力在“选、用、育、评、留”上下功夫，努力建设一支爱岗敬业、技艺精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍。要在“选”上下实功，明确“选”的方向、搭好“选”的舞台、加强“选”的统筹，挑出“好苗子”。要在“用”上重实绩，充分发挥技能人才难题攻关、创新创效、“传帮带”“三个作用”，让技能人才创造更大价值、彰显“硬实力”。要在“育”上出实招，树牢“精准培训、快乐学习”理念，持续深化“战训结合、实操锻炼、以考促学、真学真考”，重点抓好矿业公司统筹引领、各单位压实责任、区队分类细化、班组执行落实、职工个人主动作为“五级推进”，推动技能人才练就“真本领”。要在“评”上求实效，广泛开展职业技能等级认定，全面提高高技能人才占比，探索建立评价资源共享机制，推进人才培养资源共建共享，注重提升技能人才“含金量”。要在“留”上用实策，大力倡树尊重人才、尊重劳动、尊重创造的价值导向，充分发挥技能人才引领示范效应，完善基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，激励技能人才展现“新作为”。

郑学军要求，要认真贯彻落实本次会议精神，大力弘扬劳模精神、工匠精神，以强技能、强素质、强人才为牵引，推动技能人才建设、技能竞赛工作再上新台阶、再创新水平。要认真总结此次技能比武活动经验，创新方法载体，完善工作机制，推动技能比武活动常态化、制度化，不断开创人才辈出、人尽其才、岗尽其能新局面。同时，勉励受到表彰的先进代表继续在专业技能上“站排头、当示范、做先锋”，团结带动各条战线的干部职工开拓进取、担当作为，为加快建设优质示范型矿业公司贡献智慧和力量！

会议对第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛获奖选手代表，山东能源集团第二届全员岗位技能大比武获奖选手代表，鲁西矿业第三届全员岗位技能竞赛获奖选手、先进个人、优秀裁判员、优秀组织者代表以及先进单位代表进行了颁奖。

会上，党委副书记、工会主席李安平传达《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》及山东能源集团第二届全员岗位技能大比武总结表彰大会精神。总工程师胡兆锋宣读鲁西矿业《关于表彰奖励2024年度各类职业技能大赛先进集体、优秀选手和优秀裁判员的通报》。部分获奖代表分别作交流发言。

公司领导秦言坡、刘文保，总经理助理、副总师、各部室、直属公司负责人，部分矿井负责人，以及受表彰的先进代表等参加会议。