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鲁西煤矿:凝“新”聚力 赋能前行

作者: 宋路谣  吴春晓   发布日期: 2024年08月28日

2024年新员工入职以来,鲁西煤矿以“心”迎新,通过开展党性教育、经验分享等活动,促进新入职大学生在“学、听、感、悟、融”中入脑更入心。

育“新”,让萌新“聚起来”

(开展红色教育活动)

该矿党委引导新入职大学生在思想上、政治上树立勇于拼搏、敢于奉献的精神,组织开展“赓续红色血脉 砥砺奋进力量”党性教育活动,赴尼山红色教育基地瞻仰革命烈士纪念碑,重温那场惊心动魄、血雨腥风的战役。

与此同时,他们围绕鲁西矿业“德·创”党建品牌核心内涵,深入开展宣讲活动,进一步引导新入职大学生快速统一思想、凝聚共识。

润“新”,让萌新“动起来”

(观看党建宣传片)

为进一步动员新入职大学生积极向党组织靠拢,争做新时代好青年,该矿通过开展发展党员工作流程解读,让“小课堂”发挥出“大作用”,为他们系好思想“第一扣”,让他们充分了解党、认识党,以实际行动向党组织靠拢。

同时,还通过重温入党誓词、观看红色电影《榜样》等活动,教育引导新入职大学生自觉在思想上向党看齐,情感上与党同心,行动上跟党奋斗。

凝“新”,让萌新“强起来”

(开展丰富多彩的团建活动)

为进一步促进新入职大学生尽快转变角色、适应工作环境,该矿依托“党员论坛”,让大学生党员代表分享自身成长经历,进一步增强相互间的沟通了解,真正做到迈好第一步、上好第一课、系好第一扣,将自己的“小我”融进企业“大我”。

据了解,为深入贯彻落实山东能源和鲁西矿业高校毕业生培养管理工作要求,该矿锚定“招得进、留得住、育得好、用得上”工作目标,制定《高校毕业生培养规划》,通过实施一套“入职套餐”、一套“岗前培训套餐”、一次“红色教育”、一次“职业规划座谈会”等“十个一”暖心工程,让新入职大学生深切感受到企业大家庭的温暖,树立成长成才的决心和信心。