近日，在李楼煤业井口安全信息站，工作人员林晓对照井下安全问题整改单反馈情况，将连续2次安全问题未整改的责任单位列入“安全诚信黑名单”，并详细记录在安全诚信档案，准备在矿安全办公会上“曝光”。

（严查问题整改）

“‘安全诚信黑名单’主要针对安全问题未能及时整改的单位，是我们‘安全诚信档案’里的一种告诫方式。”该公司安全总监庄文涛介绍，进入三季度，李楼煤业为确保安全生产，推动各项目标任务顺利实现，在抓好现场安全管理的基础上，通过建立安全诚信档案，加强基层安全管理考核力度，让安全隐患无处藏身。

过去，开展安全专项检查或管理人员下井检查时，发现安全问题后，管理人员通过填写安全问题整改通知单，要求责任单位签定整改时间、班次，整改后及时进行销号闭合。“有些单位接到通知单以后，对一些小问题重视程度不够，未能及时整改到位，待复查人员再次发现问题后，还要重新下达整改通知，不仅徒增了工作量，更重要的是增加了安全风险。”林晓说。

（问题公示公开）

该公司结合各单位生产实际，分别为生产和辅助工区建立了安全诚信档案，围绕安全承诺兑现、职工“三违”数量、安全问题及整改落实等内容进行百分制考核，对现场查出安全问题的单位，不仅按照规定对责任人给予处罚，还对应标准在诚信档案中扣分，月底根据出现违章次数、发现安全问题条数等进行综合考核，对落实安全诚信不到位的单位进行二次处罚。

（隐患无处藏身）

不把安全当回事，就要既丢票子，还丢面子。该公司制定了“安全诚信黑名单”，对于安全问题整改不及时、不彻底的单位，不仅对责任人和单位进行加倍处罚，还将纳入安全诚信档案管理，同时，对于列入黑名单的单位或责任人，将取消年终先进评选资格。

据庄文涛介绍，该公司还将创新推行《职工安全诚信管理制度》，建立全员安全诚信档案，对各类安全违章、违纪、违规和违法行为，处罚与记分同时执行，持续提升全员安全意识，让他们时刻紧绷安全弦，齐心协力保障安全生产。