“没有思想的解放，就没有发展的突破；没有作风的转变，就没有发展的跨越，我们应该立足实际，狠抓成本管控......”近日，在李楼煤业经营室召开的专题讨论会上，参会人员围绕“明形势、转作风、提质效、谋发展”主题，展开了热烈思想碰撞与深度交流。

（召开专题讨论会）

李楼煤业按照鲁西矿业开展“明形势、转作风、提质效、谋发展”学习讨论活动的部署要求，利用科务会、周三学习会等时间，组织机关科室全体人员认真学习山东能源集团、鲁西矿业两级例会精神，引导干部职工充分认识当前宏观经济形势和企业面临的艰巨任务，深刻领会“团结就是凝聚力、紧张就是执行力、严肃就是决策力、活泼就是创造力”的深刻内涵，提高他们的思想政治素质，增强纪律观念，强化规矩意识，改进工作作风。

（集中学习会议精神）

同时，该公司扩大学习讨论范围，利用基层区队、地面单位班前班后会等时间，在宣传学习讨论活动的目的意义、主要内容和基本要求的基础上，通过制作电子课件，组织干部职工学习两级例会精神，让他们持续保持干事创业的精气神、上进心和正能量，团结一致向前看，凝心聚力谋发展。

在抓好学习的基础上，该公司围绕“明形势、转作风、提质效、谋发展”主题，以党支部为单位，组织管理人员展开集中讨论，让他们结合自身岗位实际，谈思想认识、谈岗位职责、谈改进措施，将讨论中形成的共识和成果转化为推动矿井安全生产、经营管理和改革发展的实际行动和具体举措。

（查摆交流转变作风）

“开展大讨论活动，就是要通过思想碰撞，摆查自身存在的不足，不护短、不遮掩、不怕丑，从‘没问题’中找出‘问题’、从‘差不多’中找出‘差距’，这样才能实现‘思想破冰’，引领作风转变。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国介绍。他们还成立学习讨论活动督导组，对各单位学习讨论活动全程列席、全程跟踪、全程问效，对思想不重视、搞形式、走过场的单位及时叫停、责令重开，确保活动取得实际成效。