党纪学习教育开展以来，梁宝寺煤矿党委牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求和重点任务，坚持“规定动作有质量、自选动作有成效”，量身打造《党纪学习教育配档表》，排定“一部署、三集中、三测试、六活动”计划，“一张表”落实到支部、抓深到基层，以高标准、严要求推动党纪学习教育持续升温、走心走实。

“关键少数”带头学，推进重点任务落实

该矿党委先后开展4次党委理论学习中心组专题学习，集中研学《中国共产党纪律处分条例》，围绕4个专题开展研讨交流，撰写研讨材料8篇。坚持学用结合、以学促干，深入践行“督查+协调+服务”理念，围绕鲁西矿业年度安全生产工作重点，细化分解、主动认领重点工作191项，完成督办89项；聚焦安全周例会重点工作安排，梳理下发工作清单23份，对412项重点任务进行动态跟踪督办问效。同时，落实落细督导说明情况收集整理工作，及时留存、备份现场检查资料，严防形式主义。

“线上线下”广泛学，浓厚学习教育氛围

 该矿在微信公众号开设【党纪学习教育】专栏，转载中央媒体和共产党员网、中国干部网络学院等平台发布的权威解读文章和网络课程47篇，在山东能源、鲁西矿业及矿井新媒体平台发布党纪学习教育稿件9篇。固定2个党纪学习教育宣传橱窗，办公楼宇条屏滚动播放党纪学习教育标语，让遵规守纪刻印在心。以指导现场为学习落脚点，深入支部调研指导，结合落实党建工作联络指导制度，采取“现场检查+上门服务”的考核形式，围绕党纪学习教育开展情况逐个进行“精准画像”，察实情、找差距、听意见、明方向，形成“比学赶超”的良好氛围。截至目前，该矿累计调研19次，发现问题36条，解决问题28项。

（党纪学习教育联合主题党日）

“N种宣教”创新学，凝聚苦干实干激情

把党纪学习教育与“庆祝建党103周年”系列活动有机结合，通过“三会一课”、主题党日等方式，深入学习习近平总书记关于加强纪律建设重要论述、关于党纪学习教育重要讲话和重要指示批示精神以及在山东考察时的重要讲话精神，开展专题讨论活动19场次。举办“唱红歌、强党性、聚人心”红歌合唱大赛，组织观看《回西藏》《建党伟业》等红色电影。开设“破除假大空虚之‘冰’”栏目，先后组织5名履职不到位的科室人员进行自我检讨；对255名管理技术人员进行季度绩效考评，着力消除党员干部“躺平”“休眠”现象。

（“七一”红歌赛）

“以案为鉴”警示学，涵养务实廉洁生态

深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，编制《违纪案件“警示录”》，发放《国有企业违纪违法典型案例》《六项纪律“负面清单”》790册和电子版《国有企业管理人员处分条例》等教育学习资料。坚持“学习＋警示”，制定廉洁体检实施方案，确立“9+5+N”实施框架，筛选确定重点岗位管理人员275名，组织签订《廉洁从业承诺书》，建成并实施支部统管、党风廉政监督员监管的管理模式。围绕年度工作要点，组织召开专题协调会议4次，绘制职能科室业务流程图20项，排查发现各类廉洁风险点45处，制定防范措施47条。同时鼓励党员干部“走出去”，组织45名党员干部赴邹城孟苑开展警示教育，涵养廉洁自律的道德修养。

（组织党员干部开展警示教育）

“以考促学”增效学，守牢党纪红线底线

组织3名党员干部积极参加鲁西矿业“学条例、守法纪、做表率”党纪党规知识抢答赛，荣获三等奖。编发《党纪党规知识学习题库》，对400余名党员干部、重要岗位人员进行全覆盖专题知识测试4场次，大力营造人人自觉学习的良好氛围。

下一步，梁宝寺煤矿将不断巩固拓展党纪学习教育成效，深入挖掘基层创新做法，努力形成一批可复制、可推广的经验成果，切实把党纪学习教育成效转化为发展新质生产力、推动矿井高质量发展的强大动能。