李楼煤业积极发挥企业女工组织的独特优势，以“巾帼暖人心”系列活动为主线，凝聚“她力量”，汇聚“她智慧”，切实保障“她权益”，让“矿花”竞相绽放时代芳华。

“我的‘媒人’是矿山”

（大学生员工张远东、李新航夫妻合影）

“我从心底感谢企业的‘保媒拉纤’，帮我们找到了幸福，组建了自己的家庭。”女大学生员工李新航2021年7月毕业后，从黑龙江省绥棱县来到山东郓城，进入李楼煤业工作。

远距故乡数千里之遥，最让父母牵挂的便是她的“终身大事”。后来经单位介绍与早两年入矿的张远东相识，两人既投缘又“合拍”，感情一路升温，2023年8月步入了“爱情殿堂”，“小两口”彼此间的照顾也让双方父母安了心。

走出校门，走进企业，依然有“老师”指导帮助。李楼煤业从思想、生活、学习等方面对大学生员工进行跟踪式关心培养，成立了高校毕业生培养管理工作领导小组，实行“双导师”制度，选拔综合素质高、业务能力强的人员作为业务导师，引导他们定目标、强技能。同时，还规划设置了大学生专层宿舍，并配备了生活导师，帮助解决工作、生活等方面的困难。

据统计，近三年来李楼煤业入职大学生共42人，针对男女大学生处于适婚年龄的实际，企业出面做“红娘”搭“鹊桥”。今年七夕节期间，与郓城县唐塔医院开展青年交友活动，给单身青年搭建轻松、快乐的交友圈，帮助他们早日觅得姻缘，解决个人婚姻大事。

无独有偶，今年上半年还有两对大学生步入婚姻殿堂。其中，调度指挥中心袁小娜便是与李新航同批入矿的大学生，前不久与大学生刘玉斌喜结连理，大家纷纷为这对小夫妻送去祝福。

女子何止“半边天”

（煤质化验工吕莎正在进行化验工作）

量杯、量筒、仪器仪表整齐摆放，煤样称量、发热量分析......近日，在鲁西矿业第三届职业技能竞赛煤质化验工竞赛中，38岁的吕莎再次代表李楼煤业“出战”，不出所料又一次“技压全场”。

“精准的化验结果，不仅能及时发现生产环节存在的问题，还关系着煤炭产品的售价呢。”自从调入李楼煤业7年来，吕莎保持了化验合格率100%，不仅在山东能源集团、鲁西矿业岗位技能竞赛中名列前茅，还在山东省“科技兴鲁”职业技能大赛中取得了第六名的好成绩。用她的话说，“小岗位”也要深耕精煤战略，“小人物”也能舞活销售“龙头”。

据了解，该公司工会定期组织开展女工会计基础规范比武、女工煤质化验技术比武、餐厅服务培训等活动，帮助女职工补齐自身短板，消除本领恐慌，及时掌握新政策、新知识，不断提高业务能力，切实为女工学知识、练技术、显身手、展风采搭建平台。

“矿井生产前必先探明前方生产条件，摸清整体状况后才能开展生产活动。”地质科中级工程师张洪说，她们像是矿井的“眼睛”，需超前探明水文地质情况，“看”得远才能“走”得稳。入职李楼煤业12年间，她参与完成了8项省级以上科研成果，目前均适用于矿井地质预测及井下防治水工作。值得一提的是，张洪所在专业的小改小革，有90%的创新成果均出自她手。

此外，在日常安全生产工作中，女工安全协管员们成立“小分队”，利用女性情感教育优势，常态化到一线区队班组开展安全叮嘱活动，用朴实的语言表达职工家属对安全的期许心声，感化引导职工提高安全意识。今年以来，共计开展亲情帮教、温馨叮嘱、安全进区队进班组活动23次，走访三违家庭（公寓）11户，持续发挥“矿嫂协管员”作用，助力企业安全发展。

“新郓人”组建“新郓家”

（女工聂玉凤和同事在餐厅就餐）

“这两天凉快点了，听说‘悦枫’（女装店）又上秋装了，要不晚上去看看。”经营管理室聂玉凤和工友相约新美餐厅，吃着顺口的“家乡味”午餐，商量着晚上要到城里转转。到矿几年的人都能习得一口流利的郓城话，“外来客”也成了“本地人”。

“我还有半年就退休了，回顾在矿的工作生活经历，有种‘家’的感觉，大家也处成了‘家人’。”聂玉凤说，企业配备了“家乡大厨”，一日三餐都是“家乡菜”，宿舍配置太阳能热水器、无线WiFi等设施，工作、住宿、就餐坐上“观光车”、骑着脚踏车往返，工作、生活都非常便利。

（女工在职工文体中心休闲娱乐）

据统计，李楼煤业现有86位女职工，主要从事管理、技术、服务等三类岗位，大多来自烟台、泰安、济宁、潍坊等地市。为此，该公司建成了室内健身房、图书室、书画室、心理咨询室、妈咪小屋等文体场所，适时举办“巾帼踏青”徒步行、“温馨告白”母亲节活动、“共‘沐’书香”阅读分享会等活动，广大女职工不出矿门就能释放心情、陶冶情操。

据李楼煤业党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国介绍，他们健全完善女职工健康档案，通过“一码办”诉求平台及车间工会走访调查职工诉求，每季度组织“民情恳谈会”，面对面排忧解难。在此基础上，开通了由矿区到济宁、龙口的通勤班车，员工家属可以免费搭车探亲，并入住温馨“探亲房”，让职工在企业也能感受“家”的温暖。