里彦煤矿综合运用“学、讲、考、用”四字法，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，将党纪学习教育成果转化为实际成效。

结合实际系统“学”。坚持内化于心，将党纪教育作为党委理论学习中心组学习和党员日常教育的必学内容，先后开展学习70余场次。开启一次震撼心灵之旅，利用周边教育资源组织45名党员干部赴邹城监狱开展现场警示教育活动，接受一次全身心的特殊洗礼。

（警示教育接受洗礼）

党纪课堂层层“讲”。坚持“三学联动”，党委书记带头讲，班子成员到基层联系点讲。各党支部书记“结对共建”互讲，合计讲授党纪教育党课17场次。运用“清风课堂”“每周一学”“德治”学堂等平台，开辟线上下党纪教育专题栏目、小讲座等，党务人员上讲台、到岗位宣讲党纪，实现同频共振、多线提升。

（党委书记带头学党纪）

成果检验覆盖“考”。坚持以考促学，组织开展党纪学习教育知识测试。各支部利用主题党日活动组织开展党纪学习教育知识抢答赛，以学促竞、以竞促赛、以赛促行，推动广大党员将党纪法规学深学透、入脑入心，有效检验党纪学习教育成果。

（党纪考试检验学习成果）

融入工作灵活“用”。坚持学以致用，将党纪学习教育和矿井重点工作任务相结合，狠抓党员干部作风建设，党纪学习教育期间因工作落实不力约谈管理人员4人次，开展任前谈话1人次，上报问题线索1起，以强有力的监督助推矿井重点工作任务落地落实，为矿井高质量发展提供坚强的纪律作风保障。