(员工学习企业文化安全理念)

安全生产理念是抓好安全生产工作的思想引领，在推进治理体系现代化和提升安全治理能力方面发挥着不可替代的作用。梁家煤矿持续加强安全文化建设，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，利用“制度评审”与时俱进抓好矿井安全生产理念的建立、公示、宣贯、修订，全面落实山东能源“安全第一、生命至上”、鲁西矿业“办矿先治灾、抓大不放小”安全理念，厚植“安全第一践于行、科技创新谋发展、共治共享聚人心、幸福安康惠梁煤”的安全文化，聚众之力夯实基层、基础、基本功建设，人人都做安全生产理念的坚定践行者，筑牢安全防线，让安全和健康的幸福美好普惠员工的工作生活。

安全第一践于行

“离合器手把位置正常！油位正常！采煤机滚筒截齿齐全！滚筒无卡顿现象！”在梁家煤矿1610采煤工作面，采煤机司机杨言宁正在执行开机前安全确认。他说：“安全生产必须知行合一，作为一名煤矿人，我要让‘安全为先’成为我的职业习惯。”

(“微课堂”学习液压锚杆钻车操作技术)

在日常工作中，该矿持续强化从业人员的素能提升，实施全员“每周一学、每月一考”学习培训。2023年以来，开展“干部上讲堂”、组织集中培训53期，安全警示教育125场次，参训人数7682人次。深入开展差异化精准培训、必知必会学习活动，每天随机抽取部分安全管理人员进行必知必会考试；每周2次对全矿岗位工抽取25%，组织集中考试，以考促学。强化自救器“30秒内盲戴”训练，抽验合格率100%。

该矿抓住“知行合一、知之必践”这个关键一环，加强现场工作人员落实制度、执行规程、遵守法纪的动态考核和检查。开展“为安全，我承诺！我践行！”活动，全员签订《“我的安全我负责”落实岗位安全生产责任承诺书》，实行班前安全宣誓、班中巡回检查、班后总结回顾的管理机制，持续加强对员工行为的纠偏和管控，让员工从思想和行为上彻底消除隐患，以“安全为先”的职业习惯诠释对生命健康的敬畏、德治文化的践行。

科技创新谋发展

“昨天中班1100工作面支架跟机移架率为97.3%，月综合平均跟机移架率为92.2%……”在该矿早调度会议上，机电副总师黄传升通报前一天智能化油页岩工作面支架拉移情况。梁家煤矿开创智能开采新格局，建成全国首个智能化油页岩开采工作面，创出矿井自投产以来“采煤机功率1740kW、电压等级3300V、远距离供电供液、双向循环截割工艺”4个“首次”纪录，现场作业条件、安全系数大幅提升。

(安全生产现场会交流心得)

“智能化采煤系统，具备远程‘一键启动’、记忆截割、自动跟机移架、自动推溜、跟机视频监控、设备运行状态监控、数据统计分析等功能，在顶板状态较好的区域，采煤机记忆截割率保持在85%以上，液压支架自动跟机率达92%以上。”该矿机电科副科长李晓介绍。

智能化开采技术的应用给一线员工带来了实实在在的好处。以前的综合机械化采煤的移架工作每个班最少需要2个人配合才能完成，并且1次只能移1架。现在的智能化工作面，根据设定的程序，能自行成组移动，快捷高效，也更安全。

该矿生产副矿长万蕾说：“科技创新必须与时俱进，我们让科技创新成为矿井高质量发展的内生动能，让科技保安、靠科技创效，不断减轻员工劳动强度，持续改善员工作业环境。”

共治共享聚人心

“安全生产是系统工程，必须全员、全方位、全链条实施治理，人人都必须牢固树立安全利益共同体意识，知责于心、担责于行、履责于身，相向而行、同频共振、合力共创，构建共治安全的‘同心圆’，缔结全员共享的安全‘大蛋糕’。”该矿安全总监郝守田介绍。他们全面加强灾害治理，强化采煤工作面老空水、裂缝水、顶板含水层异常区管理，同步优化通风系统，及时封闭闲置无效通风巷道，风量节余率15.7%。他们还通过超前管控采煤工作面自然发火风险，保证工作面改造、回撤期间的防火安全；加强粉尘综合治理，使井下空气清洁清新；每月组织顶板隐患排查和无人巷道普查，先后治理失修巷道4157米。

(自救器30秒盲戴培训)

该矿坚持推行安全管理“量化”考核，强化“四级人员”考核管控，对中夜班进行“突袭式”安全检查，全年共查278个班次，查究问题615条。突出“前置”管控，发挥专业自主管理的能动性，每月由专业牵头，开展“解剖式”检查。同时，强化薄弱人物、辅助运输、皮带系统等专项检查，重点抓好薄弱环节、重点工程的管理。推进安全生产标准化建设，以回采超前、掘进迎头后“双百米”创建为导向，制定采煤、掘进等120项创建标准，划分“宏观+月度+自主”创建单元，严格“日管控、周通报、月考核”，先后召开安全生产标准化现场观摩会6次，实现井下安全生产标准化达标“全覆盖、无盲区”。

幸福安康惠梁煤

“我们积极探索新技术、新工艺，紧盯重点区域和重要部位，利用人员安全监控和预警手段，建成了采掘工作面及运输沿线人员接近保护系统。当人员进入井下综掘机、转载机、储带仓等区域所设定的警戒范围时，该系统会及时发出声光报警、闭锁动作，让设备停机，保障人身安全。”在井下掘进巷道施工现场，综掘机司机王国富介绍。

(“话安全谈体会”活动)

生命安全和职业健康与员工幸福指数息息相关。该矿通过不断完善安全长效机制，让员工体面劳动，赢得尊严，消灭事故，维护矿井长治久安。为找准问题，利用掌上“民生直通车”服务平台，密切联系员工，以走访、问卷的形式，广泛征集“两堂一舍”管理、民生服务等方面的意见和建议，并逐一研究解决，不断提升员工的生活品质。结合阶段性的重点工程及安全管控难点，举办“急救知识健康讲座”，组织开展“送苹果送平安”“红腰带情牵矿工心”“员工安全寄语”活动，以活动促安全，以安全保生产。

“幸福安康要普惠共赢，让员工得实惠、企业得发展，我们要把梁家煤矿建设成为安全、绿色、智能、高效‘四型’矿井！”党委书记、矿长茹新华坚定地说。