党纪学习教育开展以来，鲁西煤矿党委把党纪学习教育作为重要政治任务，认真谋划，统筹推进，务求实效，以“四字诀”助推党纪学习教育“133工作法”“菜单式”自查自改和“专题式”帮扶见行见效，引导广大党员干部在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为全力推动矿井高质量发展提供坚强纪律保障。

在“学”上下功夫，不断夯实“学纪”根基

为有序推动党纪学习教育，鲁西煤矿党委成立党纪学习教育工作专班，建立了涵盖3层级、3大类、9小项、12条举措的党纪学习教育“三项清单”，通过明确工作措施、责任部门、责任人和完成时限，对党纪学习教育任务进行再细化再明确再落实，确保各项工作有序推进、见行见效。

（举办知识竞赛）

该矿借鉴鲁西矿业“‘德·创’乐学”活动模式，制定学习内容，以“新旧对照”“学用结合”的方式，利用每周二学习活动日组织党员开展交流发言和集体研讨。同时，各党支部建立党纪学习教育配档表，累计组织学习《条例》52场次、主题党日活动14场次，并制定包含填空、单选、多选、简答等类型的“党纪党规知识学习测试题库”，利用“山能E学”线上平台，组织党员干部、“四管”人员进行党纪党规知识测试，参与率达到100％，进一步检验党纪学习教育成效。

在“释”上出实招，不断拓展“知纪”渠道

“我们汇编整理了国有企业人员违纪违法典型案例等有关学习资料，通过‘三会一课’形式，现场沉浸式集体观看违纪违法干部警示录、教育片等活动13场次，受教育人员达800余人次。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王孝里介绍。

（开展集中学习）

他们创新推行“线上学”“随时学”模式。依托矿微信公众号建立“党纪学习专网、条例新旧对照、警示教育视频、党纪知识自测”等“四大模块”，开设“学纪”记于心、“明纪”践于行等党纪学习教育专栏，编发《条例》解读文章、视频、图画、警示案例等200余篇次，利用矿区LED大屏滚动播放党纪学习教育信息，在各党支部公开栏设置党纪学习教育专题牌板，营造全员参与、人人学纪的浓厚氛围。

在“警”上见真章，不断强化“明纪”意识

该矿坚持以案为鉴、以案促学，多措并举、精准有效开展警示教育，教育引导党员干部对照检视、自省自律，在警示警醒中做到明纪于身、守纪于行。

（赴廉政教育基地参观学习）

该矿纪委因地制宜组织党员骨干、“四管”人员赴廉政教育基地参观学习，通过图文、实物、浮雕等表现形式，让“以清为美、以廉为荣”的观念深入人心，时刻提醒广大党员接受警示教育，强化廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。聚焦新旧《条例》对比、党史上的纪律教育、学习问答等推送学习内容，印发“党员干部警示教育学习资料”漫画册300余份，让广大党员干部学习更方便、更快捷、更高效，通过线上线下学习，发挥案例警示震慑作用，促使党员全面准确把握“六项纪律”内涵要义，持续筑牢廉洁防线。

在“治”上求实效，不断筑牢“守纪”红线

他们坚持边学习边对照边检视边整改，制定《党员党纪学习教育问题整改清单》明白纸，实施“菜单式”自查自改，建立“7个对照、21项是否”对照检视清单，党员逐条自主对照检视自查，先后排查问题486条，建立整改措施491项，确保问题整改动真格见实效。同时全面深化“四下基层”“四个抓落实”要求，细化、量化完成了8项重点工作任务、44条具体工作举措的党纪学习教育配档表，按照“一季度一统计一通报”的方式，激励广大党员干部担当作为、真抓实干。

（现场办公解难题）

“我们还创新开展涵盖‘比落实，创最快的落实质效’等8项具体内容的‘八比八创’活动，先后评选了‘八比八创’先锋集体6个、先锋个人16人，调动了争先锋、创佳绩的积极性和主动性，着力打造工作作风实、综合业务强、服务质量优的党员干部队伍。”该矿党委书记、董事长、总经理李业表示。