近年来，单县能源党委立足发展实际，持续解放思想、创新突破，拓展党员联系职工群众路径，丰富党员服务职工群众内容，畅通职工群众表达意愿渠道，提高服务基层和服务职工群众能力，形成党员联系服务职工群众长效机制，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把实事办到群众心坎上，推动基层治理有序推进和健康发展，为推进公司“安全、极简、高效、可持续”发展奠定坚实的群众基础。

该公司党委突出“结对全覆盖”“走访全覆盖”“保障全过程”，用脚踏实地的初心，加深党员与职工群众的血脉联系。党员领导干部通过调查研究，督促检查联系党支部贯彻落实上级决策部署情况，帮助基层党支部解决难题。公司班子成员及各基层党支部支委坚持每月至少遍访1次结对对象，在“串门子”“拉家常”中了解基层所需、职工所忧。对走访职工群众摸排的问题、征集的建议、表达的诉求，逐一进行梳理，逐一登记建档，一件一件抓落实。

（党员领导干部检查联系党支部工作开展情况）

“不定期深入基层调研，了解生产经营管理情况，结合当前形势和实际，有针对性地开展‘四增强、四提升'形势任务教育，宣传上级和公司决策部署，讲清形势、讲明任务，充分调动和发挥职工群众参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，促进各项目标任务顺利完成。”党委书记、矿长苗磊说道。

为推动形势任务教育走深走实，该公司党委抽调党员理论骨干，组建宣讲团，宣讲团成员根据不同的受众群体，设计不同的宣讲内容和形式，进一步增强了形势任务宣讲的针对性和实效性。利用职工政治学习日、班前班后会等时间，采取“微宣讲”“微课堂”等形式，用“单言单语”将“公司事”讲成“身边事”，将“书面语”翻译成“知心话”，引导干部职工立足岗位、踏实工作，圆满完成各项工作任务；通过召开专题务虚会、问题讲评会等方式，深入查摆剖析问题和不足，制定改进提升措施，为贯彻落实上级部署要求，推动公司“安全、极简、高效、可持续”发展，奏响最强音。

（“四增强、四提升”形势任务教育专题务虚会）

群众有心愿，党员帮实现。该公司党委坚持需求和问题双向结合原则，紧盯“小事琐事”“急事要事”“愁事难事”，用为民情怀的初心，让职工群众体会到真心、看得到真诚。创新应用“单能一码办”把联系服务职工群众，作为党员接受群众路线教育的有效载体。

党群工作人员深入基层一线，与职工群众谈心交流，广泛征求意见建议，对职工反映和关注的热点、难点问题，及时向党组织反馈，提升决策的科学化和民主化水平。

（帮助职工解决难题）

社保卡到期后如何更换困扰职工生活，该公司党委组织科（人力资源科）了解情况后，第一时间与当地社保部门及相关银行沟通咨询，他们通过现场办公、线上申请等方式，为职工解决难题。